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文檔簡介
1、超級誘惑:春蘭的多元化之路一、為什么要實行多元化?1、對春蘭而言,實施多元化的原因主要有:(1)家電行業(yè)技術門檻較低,競爭激烈,利潤隨著競爭而變得越來越薄,需要拓展新業(yè)務來增加公司利潤。(2)春蘭公司在一體化戰(zhàn)略上開發(fā)接近飽和。它已經是中國最大的空調生產基地、世界空調七強之一。(3)春蘭公司有足夠的技術以及管理水平實施多元化,也有足夠的資金支持轉型。2、企業(yè)經常要對自己的業(yè)務組合進行適當?shù)恼{整:首先,由于現(xiàn)有業(yè)務組合所能產出的銷售量和利
2、潤還達不到企業(yè)發(fā)展所期望的目標,即存在所謂的“戰(zhàn)略計劃缺口”,于是需要通過業(yè)務組合的擴展來彌補這一缺口。其次,隨著市場的發(fā)展與變化,一些老的業(yè)務市場會發(fā)生萎縮,而一些新的業(yè)務市場會逐漸形成。二、春蘭在多元化過程中,采取了什么品牌策略?你認為這種品牌策略是否成功,為什么?1、采取了品牌拓展戰(zhàn)略。(將品牌用于旗下各產品)2、從多元化的角度上來看,我認為是成功的。該策略整合了春蘭的所有產品,在維持品牌價值的同時也有效增加了知名度。重新創(chuàng)立品牌
3、代價過大,利用原品牌的良好信譽和自己在制造業(yè)方面的功底結合,對旗下產品和品牌都是有利的促進。一定要挑問題的話,這個策略可得的需求信息和實際消費市場中的顧客需求信息發(fā)生了很大的偏差。(下游不確定、上下游信息不對稱)由于這種需求放大效應的影響,供應方往往維持比需求方更高的庫存水平或者說是生產準備計劃,可能造成浪費并提高企業(yè)運營風險。二、怎樣克服“長鞭效應”?戴爾有效克服了“長鞭效應”的經驗是什么?1、通常克服“長鞭效應”的辦法為訂貨分級管理
4、、加強出入庫管理,合理分擔庫存責任、縮短提前期,實行外包服務、參考歷史資料,適當減量修正,分批發(fā)送、提前回款期限。2、戴爾克服該問題的經驗是:(1)采購部門做好精確預測;(2)加強對供應商管理。要求供應商要按戴爾的需求送貨;要按訂貨量決定庫存量;要用批量小,但頻率高的方式送貨;要能夠做到隨要隨送;(3)加強溝通,了解貨品信息。通過互聯(lián)網(wǎng)與全球各地優(yōu)秀供應商保持著緊密的聯(lián)系,從而減少信息不對稱,及時對生產進行調整,從而最大限度地實現(xiàn)供需平
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