基于VIKOR法的全排序模型的構建及在薪酬滿意度評價中的應用.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、◆。國內圖書分類號：C936管理學碩士學位論文基于VIKOR法的全排序模型構建及在薪酬滿意度評價中的應用碩士研究生：召I；維佳導師：肖利哲寸：，：H7l’J口申請學位級別：管理學碩士學科、專業(yè)：企業(yè)管理所在單位：管理學院答辯日期：2011年3月授予學位單位：哈爾濱理工大學哈爾濱理工大學碩士學位論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明：此處所提交的碩士學位論文《基于MIKOR法的全排序模型構建及在薪酬滿意度評價中的應用》，是本人在導師指導下，在哈爾濱理

2、工大學攻讀碩士學位期間獨立進行研究工作所取得的成果。據本人所知，論文中除已注明部分外不包含他人已發(fā)表或撰寫過的研究成果。對本文研究工作做出貢獻的個人和集體，均已在文中以明確方式注明。本聲明的法律結果將完全由本人承擔。作者簽名：評緲期：鋤，1年彳月髟日哈爾濱理工大學碩士學位論文使用授權書《基于VfKOR法的全排序模型構建及在薪酬滿意度評價中的應用》系本人在哈爾濱理工大學攻讀碩士學位期間在導師指導下完成的碩士學位論文。本論文的研究成果歸哈爾

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