企業(yè)環(huán)境、健康與安全管理人員勝任力模型研究.pdf_第1頁
已閱讀1頁，還剩79頁未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、隨著我國(guó)工業(yè)化進(jìn)程的不斷發(fā)展，環(huán)境污染與保護(hù)問題、員工職業(yè)健康和安全問題的逐漸嚴(yán)峻，使得社會(huì)各界對(duì)此類問題越來越重視。在此背景下，環(huán)境、健康和安全(EHS)體系在我國(guó)發(fā)展迅速。對(duì)于EHS管理人員的勝任能力的研究，有利于企業(yè)提高EHS管理水平，減少事故的發(fā)生。
　　 本文的主要目的是探討我國(guó)EHS管理人員的勝任力結(jié)構(gòu)及其影響因素。本研究共分為以下三個(gè)階段：
　　 第一階段，筆者在相關(guān)文獻(xiàn)回顧的基礎(chǔ)上，總結(jié)了以往研究取得的成

2、果和存在的問題，并在此基礎(chǔ)上，提出了本研究的構(gòu)思和假設(shè)。
　　 第二階段，筆者首先運(yùn)用“行為事件訪談法”，對(duì)訪談內(nèi)容進(jìn)行分析和編碼，得出EHS管理人員的一些特征指標(biāo)，對(duì)先前提出的EHS管理人員勝任力結(jié)構(gòu)進(jìn)一步加以提煉。
　　 第三階段，筆者進(jìn)行問卷調(diào)查，探索和驗(yàn)證EHS管理人員勝任力模型；接著研究影響這些勝任力的因素，驗(yàn)證本文的部分研究假設(shè)。
　　 本文主要的研究成果如下：
　　 1、EHS管理人員勝任力

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論