建立人才管理機(jī)制營(yíng)造栓心留人好環(huán)境——xxx推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料

1、建立人才管理機(jī)制營(yíng)造栓心留人好環(huán)境——XXX推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流材料人才是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。XXXX堅(jiān)持黨管人才原則，聚社會(huì)英才而用之，大力實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，實(shí)行積極、開(kāi)放、有效的人才政策，堅(jiān)持培養(yǎng)與引進(jìn)相結(jié)合建設(shè)人才隊(duì)伍，為打造XXXXX奮斗目標(biāo)，提供有力的人才支撐。一、適應(yīng)新常態(tài)，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)引進(jìn)人才一、適應(yīng)新常態(tài)，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)引進(jìn)人才XXX充分認(rèn)識(shí)到實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略和新時(shí)期加強(qiáng)人才工作的重要性和緊迫性，制定了《人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》，

2、建立人才管理責(zé)任制，采取培養(yǎng)人才和引進(jìn)人才兩條腿走路的辦法，面向社會(huì)引進(jìn)緊缺人才。一是依托招聘引進(jìn)人才。充分運(yùn)用公司員工推薦、校園招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、人才交流會(huì)、上級(jí)部門(mén)的大力支持與幫助等多種形單位與疆內(nèi)外院校進(jìn)行合作，為相關(guān)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，以及實(shí)行訂單式培養(yǎng)，以更好地滿(mǎn)足集團(tuán)對(duì)人才的需求。二是開(kāi)展“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)。XXX針對(duì)新招入的大學(xué)畢業(yè)生，通過(guò)“導(dǎo)師帶徒”傳幫帶，及時(shí)傳授技能和經(jīng)驗(yàn)，幫助新入職的大學(xué)畢業(yè)生盡快適應(yīng)公司的崗位需

3、求。近年來(lái)通過(guò)開(kāi)展“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，每年考取各類(lèi)執(zhí)業(yè)資格的人數(shù)以超過(guò)20%的速度遞增。三是創(chuàng)新育才方式。通過(guò)邀請(qǐng)省內(nèi)外知名專(zhuān)家學(xué)者來(lái)XXX授課、作報(bào)告，鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)與省內(nèi)外高校開(kāi)展項(xiàng)目咨詢(xún)、技術(shù)開(kāi)發(fā)等活動(dòng)，爭(zhēng)取上級(jí)部門(mén)智力支持，以產(chǎn)業(yè)對(duì)接帶動(dòng)人才引進(jìn)等措施，確保人才引得進(jìn)、留得住、有作為，為各類(lèi)人才的成長(zhǎng)和發(fā)展創(chuàng)造了足夠的空間，也為XXX經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才支持。四是關(guān)愛(ài)凝聚力量。XXX堅(jiān)持“逢喜必賀、逢病必探、逢年必訪(fǎng)、逢難必幫、逢惱必