員工激勵(lì)機(jī)制方案范文3篇

1、員工激勵(lì)機(jī)制方案范文員工激勵(lì)機(jī)制方案范文為充分調(diào)動(dòng)廣大員工積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，不斷激勵(lì)員工進(jìn)取創(chuàng)新、提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平，酒店總辦特?cái)M定以下獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，以表彰在各方面表現(xiàn)突出的員工。二、適用范圍凡任職滿一個(gè)月以上的正式任用員工皆適用但部分獎(jiǎng)金支付辦法，亦可適用于兼職人員。三、獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目1.優(yōu)秀員工獎(jiǎng):評(píng)獎(jiǎng)范圍:飯店領(lǐng)班及領(lǐng)班以下員工A.每月評(píng)選一次B.名額按部門總?cè)藬?shù)的5%評(píng)選，飯店共10名C.后勤部門可聯(lián)合評(píng)比D.民主公開評(píng)選

2、出滿勤，干滿點(diǎn)無(wú)事故，無(wú)投訴E.獎(jiǎng)勵(lì)方式:通報(bào)表彰，發(fā)放獎(jiǎng)金F.總經(jīng)辦組織，班組，部門評(píng)審報(bào)總經(jīng)辦批準(zhǔn)。優(yōu)秀管理者獎(jiǎng):評(píng)獎(jiǎng)范圍:扣除當(dāng)月工資及員工管理費(fèi)后無(wú)條件辭退需要時(shí)要承擔(dān)相應(yīng)的民事或刑事責(zé)任，相關(guān)費(fèi)用自理。2、損失遺失公司重要物品、設(shè)備1000元以上視經(jīng)濟(jì)能力至少賠償原價(jià)的20%50%，并扣除當(dāng)月工資及員工管理費(fèi)后辭退500元1000元視經(jīng)濟(jì)能力至少賠償原價(jià)的80%，并扣除當(dāng)月工資及員工管理費(fèi)后，留用察看500元以下，無(wú)條件照假賠