休息休假辦法

1、金昌市煙草專賣局（公司）員工考勤與休假管理辦法第一章總則第一條[目的]為加強(qiáng)對(duì)員工的工作時(shí)間、考勤與休息休假管理，保障員工休息、休假的權(quán)利，維護(hù)正常的工作秩序，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和地方、行業(yè)政策規(guī)定以及甘肅省煙草專賣商業(yè)系統(tǒng)員工考勤與休假管理辦法，制定本辦法。第二條[適用范圍]本辦法適用于金昌煙草系統(tǒng)全體員工。第三條[管理職能]市局（公司）政工科根據(jù)省局（公司）的規(guī)定，負(fù)責(zé)本單位工作時(shí)間、休息休假和考勤的日常管理，結(jié)合本單位、地區(qū)的實(shí)

2、際情況，制定實(shí)施細(xì)則，嚴(yán)格控制加班，監(jiān)督本單位各部門及下屬單位的考勤管理。第二章基本規(guī)定第四條[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制]全市煙草系統(tǒng)一般實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，員工每日工作八小時(shí)，每周工作四十小時(shí)。第五條[非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度及其適用]全市煙草系統(tǒng)內(nèi)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、市場經(jīng)理、客戶經(jīng)理、卷煙分揀配送人員、專賣稽查人員、專職司機(jī)、倉庫保管、倉庫裝卸人員、投訴處理人員、非生產(chǎn)性值班執(zhí)勤人員、部分服務(wù)人員以及其他因工作特殊需要機(jī)動(dòng)作業(yè)的人員等實(shí)行不定時(shí)工作制（具體詳

3、見國煙人〔2008〕299號(hào)文件）。逾期當(dāng)日起視為曠工。第三章考勤管理第十條[考勤內(nèi)容]考勤類型分為出勤、加班、遲到、早退、曠工、年休假、事假、病假、婚喪假、探親假、生育假、工傷假等各種休假的記錄。員工考勤應(yīng)逐日進(jìn)行登記。第十一條[考勤管轄權(quán)]全市煙草系統(tǒng)內(nèi)各單位、部門對(duì)本單位、本部門員工進(jìn)行考勤。員工外派的，委托派往工作地所屬部門代為考勤。受托部門應(yīng)將考勤情況按考勤周期及時(shí)告知派出單位?？记谥芷谂c工資發(fā)放周期一致。第十二條[考勤分類]

4、員工應(yīng)自覺遵守單位的各項(xiàng)工作時(shí)間規(guī)定，服從本單位的考勤管理。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的員工，以所在單位的正常工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)記錄出勤；實(shí)行不定時(shí)工作制的員工，按照崗位及工作性質(zhì)的要求，記錄上崗、出勤情況。非全日制用工，應(yīng)嚴(yán)格按勞動(dòng)協(xié)議中約定的工作時(shí)間進(jìn)行考勤。第十三條[考勤員]各部門應(yīng)指定一名兼職考勤員，負(fù)責(zé)部門考勤，并于每個(gè)考勤周期結(jié)束后將《考勤表》（見附件1）經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、員工本人簽字后報(bào)市局（公司）政工科?！犊记诒怼纷鳛橛?jì)算工資的依據(jù)，政工