xx學分管理制度

1、15版權屬于商學院所有未經授權禁止使用xxxx學分管理制度學分管理制度第一章第一章總則總則第一條第一條為全面加強企業(yè)人才培養(yǎng)，逐步實現培訓和知識分享與員工績效管理的有機結合，提高員工獲取知識、應用知識、傳遞知識及創(chuàng)造知識的積極性，促進培訓管理的規(guī)范化和科學化，根據公司特點，特制定本制度。第二條第二條本制度是落實“全員學習、終身學習”的理念，建設學習型組織的重要保障。第三條第三條適用范圍：公司在職人員第二章第二章職責及權限職責及權限（1）

2、管理部：是培訓學分的管理部門，負責收集、匯總和保管公司全員的培訓記錄，完善培訓檔案資料庫，核算培訓學分，并建立個人學分培訓記錄（2）各部門：負責部門內部的培訓計劃執(zhí)行及考核，并按月定期將培訓記錄及考核成績匯總至管理部（3）全體員工：根據本制度要求參與或選擇參加公司安排的相關培訓課程，修滿規(guī)定的學分第三章第三章學分管理內容學分管理內容（1）根據崗位要求和個人發(fā)展需要規(guī)定員工應取得的學分（2）員工可通過參加培訓和知識分享等途徑分別獲得下述四

3、類學分a.課程學分按崗位要求通過Elearning平臺學習相關課程b.培訓學分參加公司或本單位組織的各類培訓和講座c.輔導學分35版權屬于商學院所有未經授權禁止使用大、函授、遠程教育、英語培訓班等），取得合格證、成績單或學業(yè)完成證明等整的學習報告。4職業(yè)資格參加國家許可機構或公司內舉辦的職業(yè)資格培訓或考核，取得職業(yè)資格證書的。5分證書利用公司資源提交完整的學習報告。1分證書參加外界的各類培訓，提交總結的。利用公司資源的，還需要開設課程和

4、提交完整的學習報告、培訓教材原件及培訓證書。5外部培訓每年參加國家規(guī)定的認證再教育（會每年參加國家規(guī)定的認證再教育（會計證計證統(tǒng)計證統(tǒng)計證律師證等）律師證等）3分次學習報告或總結被《內部通訊》或內部網刊登1分篇參加公司內部各類培訓內部培訓研討會【6060分鐘分鐘（含）以（含）以上至半天上至半天以內】以內】體系文件培訓，所有參加人員都進行體系文件培訓，所有參加人員都進行了講授（如了講授（如EHSEHS文件培訓文件培訓ISOISO文件文件培

5、訓）培訓）1分次考核合格2分次6內部培訓班參加時間在1天(含)以上的內部培訓班。1分半天考核合格1分次學員綜合評分學員綜合評分8分以分以上1分次為公司內部外部各類培訓擔任講師且提供新培訓教材或試卷、答案的（工作周會（工作周會月會月會季會季會年會年會商務會商務會議日常工作會議日常工作會議工作分享工作分享技術會技術會議都不予記錄學分）議都不予記錄學分）510510分課程課程注冊講師注冊講師1分次學員綜合評分學員綜合評分8分以分以上1分次傳授

6、重復課程傳授重復課程3分課程課程注冊講師注冊講師1分次學員綜合評分學員綜合評分8分以分以上1分次7擔任內部外部培訓講師（具（具體得分由體得分由集團培訓集團培訓經理和其經理和其直接上司直接上司共同進行共同進行評定）評定）【6060分鐘分鐘（含）以（含）以上】上】使用現有標準教材為公司內部使用現有標準教材為公司內部外部外部各類培訓擔任講師各類培訓擔任講師2分項目項目注冊講師注冊講師1分次8實習生新員工導師擔任大學實習生導師，且參加疑難解答全