人力資源規(guī)劃管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程

1、河南河南順馳順馳物業(yè)管理有限公司管理有限公司編號(hào)SWZY名稱名稱人力人力資源規(guī)劃管理管理劃管理管理標(biāo)準(zhǔn)作準(zhǔn)作業(yè)規(guī)業(yè)規(guī)程版本版本A0第1頁(yè)共3頁(yè)編制張靜更改更改張琳審核批準(zhǔn)批準(zhǔn)生效期生效期2005年月日人力資源規(guī)劃管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程1.0目的：為了規(guī)范人事定編管理工作，確保公司人力資源的合理配置，特制定本規(guī)程。2.0范圍：本規(guī)程適用于河南順馳物業(yè)管理公司人事定編的管理。3.0職責(zé)3.1各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)人事定編計(jì)劃的制定。3.2人力資源部經(jīng)理

2、負(fù)責(zé)人事定編的審核。3.3總經(jīng)理負(fù)責(zé)人事定編計(jì)劃的審批。4.0程序要點(diǎn)人員供求、薪資供求4.1《崗位配置情況表》的制定與審批。4.1.1公司各部門項(xiàng)目部經(jīng)理根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)確定后，依據(jù)部門崗位工作勞動(dòng)定額制定出《崗位配置情況表》報(bào)人力資源部審核。4.1.2人力資源部經(jīng)理給出審核意見(jiàn)后上報(bào)總經(jīng)理審批。4.1.3總經(jīng)理審批確定的《崗位配置情況表》由人力資源部監(jiān)督執(zhí)行。4.2部門項(xiàng)目加員。根據(jù)部門項(xiàng)目申請(qǐng)加員的不同原因，采取不同處理方式。4.

3、2.1公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。4.2.2正常規(guī)程之外的工作出現(xiàn)。4.2.3項(xiàng)目接管處于過(guò)渡期。4.2.4員工工作技能未達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)要求，需要調(diào)配。4.2.6部門項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)不同原因填寫《增補(bǔ)員工申請(qǐng)表》上報(bào)人力資源部審核登記后。4.2.7人力資源部審核后，上報(bào)總經(jīng)理審批。4.3人力資源部安排招募員工工作。5.0相關(guān)記錄《增補(bǔ)員工申請(qǐng)表》河南河南順馳順馳物業(yè)管理有限公司管理有限公司編號(hào)SWZY名稱名稱人力人力資源規(guī)劃管理管理劃管理管理標(biāo)準(zhǔn)作準(zhǔn)