員工獎(jiǎng)勵(lì)及福利

1、《美容美發(fā)經(jīng)營(yíng)管理完全手冊(cè)》1員工獎(jiǎng)勵(lì)及福利員工獎(jiǎng)勵(lì)及福利一、獎(jiǎng)勵(lì)員工有下列表現(xiàn)之一者，將酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)。1.完成本職工作，為本店增收節(jié)支或改善經(jīng)營(yíng)管理，提高質(zhì)量方面卓有成效的；2.在經(jīng)營(yíng)管理、服務(wù)、技術(shù)等方面，提出合理化建議，并被采用，經(jīng)實(shí)踐證明取得較大成果的；3.保護(hù)本店財(cái)產(chǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和清除事故隱患，使本店利益及顧客生命財(cái)產(chǎn)免受重大損失的；4.同壞人壞事作斗爭(zhēng)，維護(hù)正常工作秩序功績(jī)顯著的；5.嚴(yán)格遵守維護(hù)公司財(cái)務(wù)紀(jì)律，事跡突出的；6.

2、揭露或舉報(bào)貪污、盜竊、拾遺不報(bào)等違紀(jì)行為的；7.管理人員忠于職守，履行職責(zé)，廉潔奉公，先人后己，事跡突出的；8.在技術(shù)競(jìng)賽和重大接待業(yè)務(wù)中取得優(yōu)異成績(jī)，并贏得榮譽(yù)的；9.拾金、拾物不昧，價(jià)值數(shù)額較大的；10.微笑服務(wù)，對(duì)顧客服務(wù)質(zhì)量好，并獲得顧客好評(píng)的；11.每月出勤率高，并無(wú)遲到早退，無(wú)違紀(jì)違章行為的；12.連續(xù)三個(gè)月業(yè)績(jī)排名第一的；13.每半年評(píng)出熟客最多，服務(wù)態(tài)度最好的。二、福利1.員工每周可獲得天帶薪休假，但不能在節(jié)假日休息，由

3、主管安排輪休；2.每月設(shè)全勤獎(jiǎng)，當(dāng)月無(wú)遲到早退、曠工、請(qǐng)假者可獲全勤獎(jiǎng)元；3.員工生日補(bǔ)貼元，帶薪休假一天；4.提供住宿；5.免費(fèi)提供中、晚兩餐工作餐；6.員工親屬做項(xiàng)目折優(yōu)惠；7.員工本人做項(xiàng)目按%收取費(fèi)用；8.每月免費(fèi)洗頭次?！睹廊菝腊l(fā)經(jīng)營(yíng)管理完全手冊(cè)》1員工獎(jiǎng)勵(lì)及福利員工獎(jiǎng)勵(lì)及福利一、獎(jiǎng)勵(lì)員工有下列表現(xiàn)之一者，將酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)。1.完成本職工作，為本店增收節(jié)支或改善經(jīng)營(yíng)管理，提高質(zhì)量方面卓有成效的；2.在經(jīng)營(yíng)管理、服務(wù)、技術(shù)等方面，

4、提出合理化建議，并被采用，經(jīng)實(shí)踐證明取得較大成果的；3.保護(hù)本店財(cái)產(chǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和清除事故隱患，使本店利益及顧客生命財(cái)產(chǎn)免受重大損失的；4.同壞人壞事作斗爭(zhēng)，維護(hù)正常工作秩序功績(jī)顯著的；5.嚴(yán)格遵守維護(hù)公司財(cái)務(wù)紀(jì)律，事跡突出的；6.揭露或舉報(bào)貪污、盜竊、拾遺不報(bào)等違紀(jì)行為的；7.管理人員忠于職守，履行職責(zé)，廉潔奉公，先人后己，事跡突出的；8.在技術(shù)競(jìng)賽和重大接待業(yè)務(wù)中取得優(yōu)異成績(jī)，并贏得榮譽(yù)的；9.拾金、拾物不昧，價(jià)值數(shù)額較大的；10.微

5、笑服務(wù)，對(duì)顧客服務(wù)質(zhì)量好，并獲得顧客好評(píng)的；11.每月出勤率高，并無(wú)遲到早退，無(wú)違紀(jì)違章行為的；12.連續(xù)三個(gè)月業(yè)績(jī)排名第一的；13.每半年評(píng)出熟客最多，服務(wù)態(tài)度最好的。二、福利1.員工每周可獲得天帶薪休假，但不能在節(jié)假日休息，由主管安排輪休；2.每月設(shè)全勤獎(jiǎng)，當(dāng)月無(wú)遲到早退、曠工、請(qǐng)假者可獲全勤獎(jiǎng)元；3.員工生日補(bǔ)貼元，帶薪休假一天；4.提供住宿；5.免費(fèi)提供中、晚兩餐工作餐；6.員工親屬做項(xiàng)目折優(yōu)惠；7.員工本人做項(xiàng)目按%收取費(fèi)用；