員工職業(yè)生涯規(guī)劃表、能力開發(fā)需求表

1、員工職業(yè)生涯規(guī)劃表員工職業(yè)生涯規(guī)劃表填表日期：年月日姓名年齡部門崗位名稱最高學歷畢業(yè)時間教育狀況畢業(yè)學校已涉足的主要領域123參加過的培訓4知識能力的類型證書簡要介紹此技能目前具備的知識能力工作經(jīng)歷介紹序號以往工作簡介（單位、部門、崗位、工作職責等）12填寫指導：填寫指導：1.本表應在員工與輔導人充分溝通后填寫，每年更新一次。填寫表格的目的是幫助員工明確職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展要求實現(xiàn)員工自我需要，最大限度地發(fā)展員工的才能。2.“已

2、涉足的主要領域”欄包括員工學習過的、取得過資格認證的所有專業(yè)。3.“目前具備的知識能力”欄主要包括四方面的技能：（1）專業(yè)知識：指應用專業(yè)知識的能力，此技能有證書的需填寫證書名稱；（2）人際溝通能力：指在群體中與他人共事、溝通，理解、激勵和領導他人的能力；（3）分析能力：指在信息不完全情況下發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力；（4）情感能力：指在情感和人際危機前不會受其困擾和削弱、能保持冷靜、受到激勵的能力，以及在較高的工作責任壓力下保

3、持鎮(zhèn)定和理性的能力。4.“以往工作簡介”欄員工應從個人職業(yè)發(fā)展的角度（能力和專長是否發(fā)揮、是否感興趣，是否有發(fā)展空間，是否能學到希望掌握的知識技能等）填寫滿意和不滿意的方面。5.“你認為對自己最重要的三種需要是”一欄用于員工明確自己的職業(yè)目標，從而明確員工需要什么樣的工作來滿足最強烈的三種需求，這也是上級管理者明確員工的職業(yè)傾向、指導員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃的依據(jù)。6.“請詳細介紹一下自己的專長”欄可以重申自己認為最重要的知識能力和工作以外