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文檔簡(jiǎn)介
1、職業(yè)生涯規(guī)劃在國(guó)外已經(jīng)開(kāi)展許多年,但在中國(guó)卻剛剛起步.該文將從小企業(yè)的角度來(lái)對(duì)員工職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行研究和探討.人類社會(huì)進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)以來(lái),人力資源管理已經(jīng)日益成為企業(yè)管理的核心,而且可以幫助企業(yè)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì).通過(guò)對(duì)員工職業(yè)生涯規(guī)劃,尤其是對(duì)管理人員和專業(yè)人員的職業(yè)生涯規(guī)劃的分析,認(rèn)為小企業(yè)進(jìn)行員工職業(yè)生涯規(guī)劃是獲得滿意的人力資源能力和人力資源行為,獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵.文章首先從五個(gè)方面分析了企業(yè)進(jìn)行員工職業(yè)生涯規(guī)劃的意義和職業(yè)生涯的現(xiàn)
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