員工職業(yè)生涯規(guī)劃方案設(shè)計

1、唐人集團(tuán) 唐人集團(tuán) 員工職業(yè)生涯規(guī)劃方案 員工職業(yè)生涯規(guī)劃方案★★1湖北唐人集團(tuán) 湖北唐人集團(tuán)員工職業(yè)生涯規(guī)劃方案2011 年 11 月唐人集團(tuán) 唐人集團(tuán) 員工職業(yè)生涯規(guī)劃方案 員工職業(yè)生涯規(guī)劃方案★★3企業(yè)發(fā)展與否取決于人力資源的質(zhì)量和存量，而質(zhì)量的提高關(guān)鍵在于人的職業(yè)生涯開發(fā)和管理。作為企業(yè)，有義務(wù)引導(dǎo)和幫助員工做好職業(yè)規(guī)劃。為了讓員

2、工少走彎路、明確定位和目標(biāo)，把既定愿望變成現(xiàn)實，最終實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和個人發(fā)展，特制定本方案。一、 一、總體思路 總體思路綜合評估分析公司現(xiàn)有的人力資源存量，準(zhǔn)確掌握公司在核心人力資源能力方面的豐盈程度，確定公司內(nèi)部人力資源的供給和需求狀況。以公司集團(tuán)化、集約化、精益化、標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)為支點，充分發(fā)揮員工的潛能，給員工明確而具體的職業(yè)發(fā)展引導(dǎo)，使人力資本增值、企業(yè)價值最大化。二、 二、堅持原則 堅持原則1 職業(yè)發(fā)展目標(biāo)要符合自己的性格

3、、特長與興趣。職業(yè)生涯能夠成功發(fā)展的核心，就在于所從事的工作要求正是自己所擅長的。從事自己擅長的工作，我們會工作的游刃有余；從事自己所喜歡的工作，我們會工作得很愉快。如果所從事的工作，既是自己所擅長又是喜歡，那么必能快速從中脫穎而出。2 職業(yè)規(guī)劃要考慮到實際情況，并具有可執(zhí)行型。目標(biāo)實現(xiàn)的過程是資歷的積累、經(jīng)驗的積累、知識的積累的過程，所以職業(yè)規(guī)劃不能太過好高騖遠(yuǎn)，而要根據(jù)自己實際情況，一步一個腳印，層層晉升，最終方才能成就夢想。3

4、 職業(yè)規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)必須有可持續(xù)發(fā)展性。職業(yè)發(fā)展規(guī)劃不是一個階段性的目標(biāo)，而是一種可以貫穿自己整個職業(yè)發(fā)展生涯的愿景展望，所以職業(yè)發(fā)展規(guī)劃必須具有可持續(xù)發(fā)展性。如果職業(yè)發(fā)展目標(biāo)太過短淺，這不僅會抑制個人奮斗的熱情，而且不利于長遠(yuǎn)發(fā)展。三、 三、主要內(nèi)容 主要內(nèi)容1 制定員工生涯規(guī)劃細(xì)則，建立科學(xué)的系統(tǒng)的設(shè)計方案，為員工的職業(yè)生涯規(guī)劃打下基礎(chǔ)。表 1 員工職業(yè)生涯規(guī)劃細(xì)則受控狀態(tài) 制度名稱唐人集團(tuán)員工職業(yè)生涯規(guī)劃細(xì)則 唐人集團(tuán)員工職業(yè)生涯規(guī)