湖北新豐化纖公司質(zhì)量管理部標化工程師績效考核指標

1、標化工程師績效考核指標標化工程師績效考核指標編號KPIKPI定義公式（權(quán)重）考核標準信息來源考核周期1藥品回收利潤藥品回收收入－回收費用1）=目標值得100分2）比目標值每提高萬元，加分，最高分；3）低于目標值的萬元，不得分；4）介于其中按線性關(guān)系計算藥品回收統(tǒng)計及相關(guān)帳目月度統(tǒng)計季度考核2檢驗用的藥品和物資帳實相符率檢驗用的藥品和物資帳物相符的金額／檢驗用的藥品和物資的物資總額100%1）=目標值得100分2)比目標值每降低百分點，減

2、分，3）低于于目標值的百分點，不得分；庫存盤點記錄月度統(tǒng)計季度考核3儀器校正次數(shù)儀器校正次數(shù)1）=目標值得100分2）每少于目標值次，減分3）少于目標值次，不得分儀器校正記錄月度統(tǒng)計季度考核4溶液配置任務(wù)完成率實際配置的溶液數(shù)量計劃配置的溶液數(shù)量1）=目標值得100分2）比目標值每提高百分點，加分，最高分；3）低于目標值的百分點，不得分；4）介于其中按線性關(guān)系計算溶液配置記錄、計劃月度統(tǒng)計季度考核標化工程師績效考核指標標化工程師績效考核

3、指標編號KPIKPI定義公式（權(quán)重）考核標準信息來源考核周期1藥品回收利潤藥品回收收入－回收費用1）=目標值得100分2）比目標值每提高萬元，加分，最高分；3）低于目標值的萬元，不得分；4）介于其中按線性關(guān)系計算藥品回收統(tǒng)計及相關(guān)帳目月度統(tǒng)計季度考核2檢驗用的藥品和物資帳實相符率檢驗用的藥品和物資帳物相符的金額／檢驗用的藥品和物資的物資總額100%1）=目標值得100分2)比目標值每降低百分點，減分，3）低于于目標值的百分點，不得分；庫