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1、薪酬管理崗考核指標(biāo)考核指標(biāo)評(píng)價(jià)內(nèi)容得分差一般06006061806180薪酬統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確性是否準(zhǔn)確計(jì)算公司員工當(dāng)期薪酬相關(guān)數(shù)據(jù)薪酬提交及時(shí)性是否按時(shí)提交公司員工當(dāng)期薪酬相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作的及時(shí)性是否按時(shí)完成公司人事勞動(dòng)報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作準(zhǔn)確性是否能夠準(zhǔn)確完成公司勞動(dòng)人事報(bào)表工資年審?fù)ㄟ^率工資年審是否按計(jì)劃及時(shí)通過人事系統(tǒng)維護(hù)質(zhì)量人事系統(tǒng)是否正常工作住房資助金發(fā)放質(zhì)量是否能夠按時(shí)準(zhǔn)確發(fā)放住房資助金領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作質(zhì)量是否能夠及時(shí)、按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的
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