薪酬管理員考核指標_第1頁
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1、1薪酬管理員序號序號考核指標考核指標權(quán)重權(quán)重（%）數(shù)據(jù)提供數(shù)據(jù)提供指標說明指標說明1日常工作完成效率和質(zhì)量3030人力資源主管根據(jù)工作安排與完成效果反饋時間比較2薪酬差錯次數(shù)2020員工人力資源主管根據(jù)員工反饋記錄與工作標準比較3工作服務滿意度2020公司各部門按公司統(tǒng)一模式4薪酬計算發(fā)放及時性2020人力資源主管根據(jù)發(fā)生時間和規(guī)定時間比較5人力資源信息管理1010人力資源主管隨機抽查人力資源各項信息的完整性、動態(tài)性和準確性。合計合計1

2、001001薪酬管理員序號序號考核指標考核指標權(quán)重權(quán)重（%）數(shù)據(jù)提供數(shù)據(jù)提供指標說明指標說明1日常工作完成效率和質(zhì)量3030人力資源主管根據(jù)工作安排與完成效果反饋時間比較2薪酬差錯次數(shù)2020員工人力資源主管根據(jù)員工反饋記錄與工作標準比較3工作服務滿意度2020公司各部門按公司統(tǒng)一模式4薪酬計算發(fā)放及時性2020人力資源主管根據(jù)發(fā)生時間和規(guī)定時間比較5人力資源信息管理1010人力資源主管隨機抽查人力資源各項信息的完整性、動態(tài)性和準確性。

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