銷售經(jīng)理崗位描述

1、崗位名稱銷售經(jīng)理崗位編號所在部門地產(chǎn)組崗位定員1人直接上級營銷總監(jiān)工資等級直接下級策劃主管、銷售主管薪酬類型所轄人員編寫日期2010年8月業(yè)務權限工作目的：負責公司具體項目的現(xiàn)場銷售管理工作，完成項目的銷售目標。經(jīng)辦審核指導建議職責表述：負責制定項目銷售定價及價格浮動建議，上報營銷總監(jiān)，經(jīng)批準后執(zhí)行??負責分解本項目銷售目標，下達銷售任務并監(jiān)督實施??負責制定營銷推廣計劃，根據(jù)項目的特點組織各種公關選產(chǎn)促銷活動，并組織監(jiān)督實施??定期、

2、準確向營銷總監(jiān)提供有關銷售情況、費用控制情況、銷售收入等反應公司營銷工作現(xiàn)狀的信息?職責三工作任務負責政府主管部門、廣告公司、媒體、模型公司等外部單位的協(xié)調???職責描述：負責本公司各開發(fā)項目的策劃工作對項目進行定位、對目標客戶群進行分析，起草營銷策劃方案；與廣告公司對接???負責項目的文案寫作、廣告投放計劃的制定??職責四工作任務負責樓盤宣傳品的設計、印刷工作?職責表述：營銷部的銷售管理工作?負責對營銷人員進行業(yè)務指導，提高人員素質?

3、負責審核各案場費用計劃??負責組織建立銷售臺賬，并與財務進行對賬?負責擬定購房合同報公司領導審核審批??負責銷售合同的審核、歸檔管理工作??負責審核下屬人員的提成數(shù)額??職責五工作任務負責收集客戶資料，建立客戶資料檔案并上報行政人事部???職責描述：其他工作與行政人事部進行存量房產(chǎn)的交接工作職責六工作任務參與項目部組織的交房工作其他工作權限：人事權限直接下屬的績效考核權、獎懲權、調配建議權、薪酬調整建議權，對間接下屬的任免建議權財務權限

4、部門日常管理費用的審核權工作協(xié)調關系內(nèi)部協(xié)調關系集團開發(fā)運營中心、各職能部門、各項目部外部協(xié)調關系廣告公司、各大媒體、模型公司等相關部門學歷大專及以上學歷專業(yè)房地產(chǎn)經(jīng)濟、市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)教育背景培訓證書現(xiàn)代營銷策劃、企業(yè)管理、公共關系管理相關培訓工作年限5年以上職位經(jīng)驗3年以上房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗專業(yè)經(jīng)驗行業(yè)背景3年以上房地產(chǎn)或者房地產(chǎn)營銷代理行業(yè)營銷管理經(jīng)驗計算機水平熟練掌握各種辦公軟件、熟悉各種網(wǎng)絡工具操作業(yè)務知識精通房地