國(guó)內(nèi)三大招聘網(wǎng)站比較

1、國(guó)內(nèi)三大招聘網(wǎng)站比較（國(guó)內(nèi)三大招聘網(wǎng)站比較（51job、智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)）、智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)）一、前言根據(jù)艾瑞報(bào)告調(diào)查顯示，現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)仍呈三足鼎立格局，由51job、智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)三大招聘網(wǎng)站瓜分網(wǎng)絡(luò)招聘的60%市場(chǎng)份額，傳統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)站注重信息量及服務(wù)，協(xié)同企業(yè)找到合適的人才關(guān)鍵所在。對(duì)于個(gè)人用戶來(lái)說(shuō)，吸引其通過(guò)網(wǎng)絡(luò)來(lái)找尋工作，海量的招聘信息、精準(zhǔn)的搜索、快速的投遞、投遞后的反饋等眾多的因素影響著用戶的粘性?，F(xiàn)對(duì)三

2、大網(wǎng)站個(gè)人服務(wù)做了一個(gè)初略比較及提了一些個(gè)人想法，希望對(duì)改善現(xiàn)有產(chǎn)品及帶動(dòng)會(huì)員粘度有一定的幫助。二、比較?新用戶注冊(cè)及引導(dǎo)51job注冊(cè)51job通過(guò)步驟引導(dǎo)其填寫個(gè)人資料及完善個(gè)人簡(jiǎn)歷，對(duì)于新用戶進(jìn)入my51job后使用做任務(wù)的手法激勵(lì)用戶完善個(gè)人簡(jiǎn)歷及投簡(jiǎn)歷。小建議：?到了圖上這一步時(shí)，需要用戶提供身份證等比較隱私的信息，可以增加適當(dāng)?shù)奶崾菊Z(yǔ)（比如為什么要填寫身份證號(hào)碼等），告訴用戶每個(gè)填寫內(nèi)容都是有用的。?進(jìn)入MY51job后，通

3、過(guò)做任務(wù)的方式及一定的增值產(chǎn)品獎(jiǎng)勵(lì)政策來(lái)引導(dǎo)新用戶操作，幫助用戶更快更好的熟悉網(wǎng)站及尋找工作一些聯(lián)想：完善的任務(wù)體系不僅可以運(yùn)用在新用戶引導(dǎo)這一塊，同時(shí)可以為了帶動(dòng)用戶粘性而推出，新功能上線、新活動(dòng)推廣、增加用戶的操作關(guān)注量等都可以使用任務(wù)來(lái)完成，每日或者每月定期推出相關(guān)任務(wù)，達(dá)到推廣的作用；同時(shí)給予用戶完成任務(wù)之后的一些獎(jiǎng)勵(lì)政策，比如增值服務(wù)購(gòu)買優(yōu)惠券、新功能體驗(yàn)權(quán)利、網(wǎng)站積分等等（相關(guān)聯(lián)的積分體系）智聯(lián)招聘智聯(lián)招聘的注冊(cè)步驟為：注冊(cè)

4、填簡(jiǎn)歷完成以下為我們可以借鑒的地方：?簡(jiǎn)歷模板的選擇自動(dòng)識(shí)別wd簡(jiǎn)歷。關(guān)于注冊(cè)及新用戶引導(dǎo)的一些想法：1.注冊(cè)：快速便捷并引導(dǎo)用戶填寫合格的簡(jiǎn)歷填寫冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷表單其實(shí)是一件非常痛苦的事情，改善的方法：1)讓填寫簡(jiǎn)歷并不枯燥：適當(dāng)溫馨的文字提示，讓用戶感到這些填寫是必要的；類似個(gè)人介紹、職能介紹等需要輸入文字的框做的更人性化，可以使用問(wèn)答式填寫方法，例：世紀(jì)佳緣的內(nèi)心獨(dú)白填寫：這樣的填寫用戶更明了，目的性更強(qiáng)烈。2)減少表單填寫（在注冊(cè)時(shí)