倉儲部經理績效考核方案

1、倉儲部經理績效考核方案倉儲部經理績效考核方案一、考核目的一、考核目的為規(guī)范酒店倉儲管理制度，完善酒店倉儲管理工作，保證酒店正常運營，特制定本考核方案。二、考核周期二、考核周期1.季度考核：對倉儲部經理當季度的工作績效進行考核，考核時間為下季度第一個月份的日～日，遇節(jié)假日順延。2.年度考核：對倉儲部經理當年的工作績效進行考核，考核時間為下年度的1月日～日，遇節(jié)假日順延。三、考核內容三、考核內容根據(jù)倉儲部經理的崗位職責，設計績效考核指標及考

2、核標準見下表。倉儲部經理績效考核表倉儲部經理績效考核表考核考核項目項目考核指標考核指標指標定義與考核標準指標定義與考核標準分值分值得分得分倉庫庫容利用率%100?倉庫可存數(shù)量或總容積占的容積庫存物資實際數(shù)量或所目標值為%，每降低%，減分；低于%，減分20酒店倉庫管理單位庫存成本降低率%1001??????????上期單位可存成本本期單位庫存成本目標值為%，每降低%，減分15倉儲物資損失率%100?倉儲物資總量數(shù)量倉儲物資的損壞、報廢目標