怎樣讓企業(yè)培訓(xùn)不花錢(qián)

1、怎樣讓企業(yè)培訓(xùn)不花錢(qián)怎樣讓企業(yè)培訓(xùn)不花錢(qián)說(shuō)起培訓(xùn)，容易想到那些聽(tīng)起來(lái)激動(dòng)的講座，看起來(lái)漂亮的表演常聽(tīng)到有人說(shuō)：剛拓展回來(lái)，拓展的時(shí)侯很有團(tuán)隊(duì)的感覺(jué)，可是一回到公司，又跟以前一樣了；有部分人，你給他培訓(xùn)N次后，他還是會(huì)犯同樣的錯(cuò)誤；為何每次培訓(xùn)后效果都無(wú)明顯有效？培訓(xùn)一定是那些聽(tīng)起來(lái)激動(dòng)的講課嗎？培訓(xùn)一定要花很多錢(qián)嗎？培訓(xùn)一定要請(qǐng)名師嗎？培訓(xùn)的目的是什么呢？我的理解是：花合理的錢(qián)去幫助員工提高工作能力(包括知識(shí)、技能、理念、心態(tài))以滿足工

2、作需要，目的是提高工作能力，而不是花錢(qián)，也不是請(qǐng)名師講課提升員工的工作能力，可考慮以下方法(以中國(guó)普通的企業(yè)為考慮的基礎(chǔ))：一、轉(zhuǎn)變理念、觀念聽(tīng)有人在談?wù)撜f(shuō)過(guò)企業(yè)文化培訓(xùn)，企業(yè)文化是內(nèi)在的、潛意識(shí)里的東西，能培訓(xùn)出來(lái)嗎？人的理念、觀念也一樣，內(nèi)在的東西，硬塞可能會(huì)被噎著的：想想我們自己觀念的形成，是從小到大從自己所看、所經(jīng)歷、所聽(tīng)里不斷的感悟、沉淀而來(lái)的，自己如此同事們可可能會(huì)如此，想讓員工潛意識(shí)里的東西有所改變，用潛移默化的方式也許更

3、合適些：1.收集一些公司認(rèn)同的故事(包括在公司發(fā)生的、聽(tīng)到的、看C.從失敗中找方法，也避免再次犯錯(cuò)：沒(méi)做好的工作，沒(méi)做好的原因是什么？如果重做，怎樣可以做得更好？要注意什么？D.所見(jiàn)所聞的好方法或建議：看到或聽(tīng)到別人做得好的說(shuō)法、做法或其他建議，與大家一起分享。每次會(huì)議結(jié)束整理會(huì)議紀(jì)要存檔，并發(fā)到其他部門(mén)供大家閱讀。一是匯集把好的方法保存下來(lái)，成為公司的財(cái)富。二是把好的方法和教訓(xùn)讓更多的人看到，學(xué)習(xí)，讓大家更快的提升。2.在公司范圍內(nèi)進(jìn)