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1、該文從分析中國國有企業(yè)管理人才選擇現(xiàn)狀入手,提出了管理人才的素質(zhì)構(gòu)成,并設(shè)計了一套國有企業(yè)管理人才綜合選擇程序.全文共分為四章:第一章:概述了國有企業(yè)及其管理人才的重要性,分析了國有企業(yè)管理人才選擇存在的問題,即利用市場機制選擇的比例太低和選擇程序不科學(xué);探討了國有企業(yè)管理人才選擇的必要性.第二章:結(jié)合中國企業(yè)現(xiàn)狀和新經(jīng)濟形勢下對企業(yè)管理人才的要求,提出了管理人才的素質(zhì)構(gòu)成,即包括心理、品德、知識、經(jīng)驗、能力五部分,每部分又細(xì)分為幾個核
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