川大《人力資源管理(1)1151》18秋在線作業(yè)2（附帶滿分答案）

1、川大《人力資源管理川大《人力資源管理(1)1151》18秋在線作業(yè)秋在線作業(yè)2（附（附帶滿分答案）帶滿分答案）內(nèi)容摘要：1.()是由職務(wù)專家向一些對某職務(wù)各方面情況比較了解的人員進行調(diào)查，來獲得工作信息，從而達到分析目的的方法。A.德爾菲法B.問卷法C.訪談法D.工作日志法正確答案2.從性質(zhì)上講，行政機關(guān)、企事業(yè)單位的人員培訓(xùn)屬于()A.常規(guī)教育B.學(xué)校教育C.繼續(xù)教育D.基礎(chǔ)教育正確答案3.在人力資源群體中，合理地把各有長短的個體有機

2、...1.()是由職務(wù)專家向一些對某職務(wù)各方面情況比較了解的人員進行調(diào)查，來獲得工作信息，從而達到分析目的的方法。A.德爾菲法B.問卷法C.訪談法D.工作日志法且是立體多維的感受。A.討論法B.視聽法C.演示法D.角色扮演法正確答案6.以提高員工分析和決策能力、書面和口頭溝通能力、人際關(guān)系技巧能力等為主要內(nèi)容的培訓(xùn)屬于()A.技能培訓(xùn)B.知識傳授培訓(xùn)C.態(tài)度轉(zhuǎn)變培訓(xùn)D.工作方法改進培訓(xùn)正確答案7.“金無足赤，人無完人”體現(xiàn)在人員甄選的原