工藝紀(jì)律考核管理制度

1、為加強對本公司工藝紀(jì)律的檢查和監(jiān)督，提高產(chǎn)品質(zhì)量，特制定本考核要求和辦法。（后簡稱《辦法》）1.本《辦法》是考核公司各職能部門工藝紀(jì)律的基本規(guī)定。2.生產(chǎn)現(xiàn)場的每日工藝紀(jì)律檢查、處理由工程部負責(zé)。3.每季由行政部組織工程部、生產(chǎn)部等職能部門進行全面的工藝紀(jì)律檢查、評定。4.每半年由總經(jīng)理組織工藝紀(jì)律檢查監(jiān)督機構(gòu)進行對全系統(tǒng)的工藝紀(jì)律檢查、評定。5.各類工藝紀(jì)律檢查均需做好記錄，存檔備查。6.全公司工藝紀(jì)律檢查評定結(jié)果應(yīng)于當(dāng)年6月、12月

2、底前上報廠務(wù)經(jīng)理。7.工藝紀(jì)律考核要求和辦法序號考核項目、要求考核辦法考核對象1產(chǎn)品技術(shù)文件做到正確，清晰，符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，正確率應(yīng)達到100%。以工藝規(guī)范為準(zhǔn)，每份工藝文件有不正確（關(guān)鍵地方一處、次要地方三處），作整份不合格處理。工程部2新工人要進行技術(shù)培訓(xùn)，有關(guān)部門要進行：（1）勞動紀(jì)律、公司規(guī)公司紀(jì)、質(zhì)量意識；（2）工藝紀(jì)律；（3）安全生產(chǎn)知識等教育。抽查近期進公司工人，是否己進行崗位培訓(xùn)和教育，考核合格，能否滿足本崗位的需要。