網(wǎng)絡公司網(wǎng)站技術(shù)部管理制度

1、三金網(wǎng)絡技術(shù)部管理規(guī)章制度三金網(wǎng)絡技術(shù)部管理規(guī)章制度一工作制度工作制度為加強公司技術(shù)部的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，提高經(jīng)濟效益，特制訂本公司技術(shù)為加強公司技術(shù)部的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，提高經(jīng)濟效益，特制訂本公司技術(shù)部管理制度大綱。部管理制度大綱。一、員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。二、禁止部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情，嚴重者給

2、予辭退處理。三、在辦公場所內(nèi)不得吸煙、亂扔紙屑；保持環(huán)境美觀整潔否則每發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。四、同事之間應相互尊重和友好合作，不得有吵鬧、搬弄事非等破壞正常工作秩序的行為。五、辦公時間不得利用公司電話、電腦等辦公設施辦私事，每發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。六、嚴禁上班時間玩電腦游戲、聊QQ(除與客戶和本公司員工溝通外)及任何與工作無關的事情每發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。七、公司其他部門員工在使用計算機過程中需尋求技術(shù)幫助時，技術(shù)部人員一律不得拒絕。八、離職

3、人員在離開本崗位前一周內(nèi)移交全部技術(shù)資料和有關文檔資料，刪除自己的文件、賬號，由系統(tǒng)管理員修改有關的口令離職人員沒有交接工作者，不予結(jié)算任何工資。八、嚴格遵守作息時間，按時上下班，做到不遲到、早退。因故不能上班者必須提前請假，未進行書面的請假手續(xù)，未請假或請假未準，均以曠工處理，請假一個月內(nèi)不能超過二天，每次不能請二天或二天以上。九、當月未出現(xiàn)任何遲到、早退、請假、曠工者，都給予按公司規(guī)定的全勤獎。當月無論請事假或病假（不計時），均扣除

4、本月100%全勤獎遲到一次或以上，扣除本月100%全勤獎，當月曠工一次即扣除100%全勤獎，每月遲到不得超過二次，遲到3分鐘內(nèi)每次罰款10元，當場交款，遲到超過半個小時，罰款30元，遲到超過一個小時，扣半天工資。十、嚴禁代打卡，每發(fā)現(xiàn)一次罰款30元。4、不斷進行業(yè)務學習，提高自己的業(yè)務水平，積極配合團隊工作。5、按時并高質(zhì)高效地完成擬定的工作任務，并做好詳細記錄。6、設計師在當月完成超過9張網(wǎng)站單，獎勵現(xiàn)金50元，如果設計在當月完成單量

5、低于5張，罰款50元。程序開發(fā)員崗位職責程序開發(fā)員崗位職責網(wǎng)絡技術(shù)部軟件開發(fā)員在主管的領導下開展規(guī)范性的工作，其崗位職責如下：1、負責網(wǎng)站項目功能需求分析、技術(shù)可行性分析。2、負責網(wǎng)站項目功能的實現(xiàn)和內(nèi)部測試的工作。3、負責向主管及時反饋程序開發(fā)中的情況，并根據(jù)實際情況提出改進建議。4、參與程序開發(fā)和維護過程中重大技術(shù)問題的解決，參與程序安裝調(diào)試、用戶培訓。5、不斷進行業(yè)務學習，提高自己的業(yè)務水平，對業(yè)務領域內(nèi)的技術(shù)發(fā)展動態(tài)進行分析研究