麥當(dāng)勞員工手冊

1、HR找資料上三茅資料:zl.總經(jīng)總經(jīng)理致理致歡迎辭迎辭各位親愛的伙伴：你好！歡迎你加入麥當(dāng)勞并將其作為你的事業(yè)。麥當(dāng)勞公司作為全球性的快餐連鎖集團，有其獨特的經(jīng)營、管理方式。自1955年第一家麥當(dāng)勞餐廳在美國開業(yè)以來，目前全世界已有100多個國家開設(shè)有2萬多家麥當(dāng)勞餐廳。麥當(dāng)勞公司成為全球最成功的快餐集團。其之所以如此成功，不只因其始終堅持一流的QSC&V，更因為擁有你們創(chuàng)造這一切的工作伙伴。麥當(dāng)勞的競爭對手可以抄襲我們的很多秘密，卻無

2、法抄襲我們的工作伙伴對麥當(dāng)勞事業(yè)的自豪和熱情。麥當(dāng)勞團隊的成員信奉敬業(yè)進取、追求卓越、永不言敗的精神，原你和所有的伙伴一起與麥當(dāng)勞共同發(fā)展。祝：工作愉快、事業(yè)成功！付總裁總經(jīng)理HR找資料上三茅資料:zl.保密………………………………………………………………………………17接見新聞媒體……………………………………………………………………18個人資料更改……………………………………………………………………18健康政策………………………………

3、…………………………………………19健康與安全………………………………………………………………………19禁煙………………………………………………………………………………19儀容儀表…………………………………………………………………………20禁止招攬生意……………………………………………………………………20禁止接受禮品和利益……………………………………………………………21利益沖突…………………………………………………………………………

4、21工作職位變動……………………………………………………………………21事假………………………………………………………………………………22辭職………………………………………………………………………………22辦公室日常規(guī)定…………………………………………………………………23P3工資及工作表現(xiàn)P3.1按工作表現(xiàn)付酬…………………………………………………………24P3.2工作表現(xiàn)評估……………………………………………………………24P3.

5、3績效考核…………………………………………………………………25P3.4工作表現(xiàn)改進計劃（PIP）……………………………………………26P3.5工作表現(xiàn)評估——年度工資增長………………………………………26P3.6職務(wù)升遷的工資增加……………………………………………………27P3.7最高工資額………………………………………………………………29P3.8年終雙薪…………………………………………………………………29P3.9佳節(jié)利事…………

6、………………………………………………………29P3.10職位級別…………………………………………………………………30P3.11級別說明…………………………………………………………………30P3.12餐廳人員編制……………………………………………………………30P4福利P4.1節(jié)假日…………………………………………………………32P4.2國家法定假日…………………………………………………32P4.3年度休假………………………………………

7、………………32P4.4病、事假工資…………………………………………………34P4.5喪假……………………………………………………………35P4.6婚假……………………………………………………………36P4.7產(chǎn)假……………………………………………………………36P4.8哺乳期…………………………………………………………36P4.9保育期…………………………………………………………37P4.10計劃生育假…………………………………………