已閱讀1頁(yè),還剩138頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、內(nèi)部資料注意保密1目錄一、職業(yè)發(fā)展體系概述45(一)建立職業(yè)發(fā)展體系的意義(二)職業(yè)發(fā)展通道體系的框架55591、雙通道的設(shè)立2、職位規(guī)劃及通道劃分3、職業(yè)發(fā)展通道等級(jí)劃分二、員工職業(yè)發(fā)展篇1011111112121212131425252528363636385353545859595960(一)概述1、員工職業(yè)發(fā)展體系的設(shè)計(jì)哲學(xué)2、員工職業(yè)發(fā)展體系構(gòu)成3、分工與責(zé)任(二)職業(yè)發(fā)展通道階梯標(biāo)準(zhǔn)1、技術(shù)族職業(yè)發(fā)展通道階梯標(biāo)準(zhǔn)(1)通道(
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 騰訊公司職業(yè)發(fā)展體系
- 騰訊公司職業(yè)發(fā)展體系
- 騰訊公司職業(yè)發(fā)展體系介紹-專(zhuān)業(yè)職級(jí)
- 騰訊公司職業(yè)發(fā)展體系管理者手冊(cè)
- 騰訊公司職業(yè)發(fā)展體系管理者手冊(cè)
- 騰訊職業(yè)發(fā)展體系管理者手冊(cè)
- 騰訊員工職業(yè)發(fā)展體系建設(shè)與實(shí)踐
- 騰訊公司地職業(yè)發(fā)展體系管理目標(biāo)者介紹及其介紹說(shuō)明手冊(cè)
- 騰訊領(lǐng)導(dǎo)力職業(yè)發(fā)展通道標(biāo)準(zhǔn)
- TX公司職業(yè)發(fā)展體系優(yōu)化研究.pdf
- 騰訊公司基層管理干部職業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展規(guī)劃書(shū)
- 騰訊員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃書(shū)-秘書(shū)
- 房地產(chǎn)公司崗位說(shuō)明書(shū)模板(141頁(yè))
- 向騰訊學(xué)習(xí)騰訊的薪酬體系
- [學(xué)習(xí)]崗位體系及職業(yè)發(fā)展通道框架思路(ppt23頁(yè))
- 騰訊(市場(chǎng)族)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃書(shū)
- 騰訊員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃書(shū)填寫(xiě)指南
- 騰訊員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃書(shū)-市場(chǎng)族
- 1、騰訊人力資源管理體系
- 騰訊2022可解釋ai發(fā)展報(bào)告(1)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論