戰(zhàn)略導向整合管理模式的基本思路1

1、1第一篇第一篇戰(zhàn)略導向整合管理模式的基本思路戰(zhàn)略導向整合管理模式的基本思路第一章管理理論的簡要回顧與評述............................................................2第一節(jié)主要以程序和方法為研究對象的管理理論.........................4一、泰勒的科學管理理論（1903）...........................................

2、........4二、吉爾布雷思夫婦的動作研究(1907)............................................5三、法約爾的一般管理理論（1916）..............................................7四、戴爾的比較管理經(jīng)驗研究（1960）..........................................8五、德魯克的有效管理者理論（1974）

3、..........................................9六、伯法的管理科學學派（1975）.................................................10七、西蒙的管理決策學派（1977）.................................................12八、波特的競爭戰(zhàn)略理論（1985）........................

4、.........................14九、企業(yè)再造（1993）........................................................................15第二節(jié)主要以人為研究對象的管理理論.........................................18一、閔斯特伯格的工業(yè)心理學思想（1912）..........................

5、.....18二、梅奧的人際關系理論（1933）.................................................19三、勒溫的領導風格類型理論（1939）........................................21四、馬斯洛的需要層次論（1943）.................................................22五、斯金納的強化理論（1956）

6、.....................................................23六、坦南鮑姆的領導行為連續(xù)體理論（1958）..........................24七、麥格雷戈的人性假設與管理方式（1960）..........................26八、布萊克的管理方格理論（1964）............................................28九

7、、亞當斯的公平理論（1965）.....................................................30十、菲德勒的權變管理思想（1965）............................................32十一、赫茨伯格的雙因素激勵理論（1966）...............................34十二、麥克利蘭的成就動機理論（1966）............

8、.......................36十三、波特和勞勒的期望激勵理論（1968）...............................371本篇的目的是從總體上對戰(zhàn)略導向整合管理模式作一個勾畫，為以后各篇構(gòu)造一個框架。為了實現(xiàn)這一目的，本篇內(nèi)容安排如下：★管理理論的簡要回顧和評述：主要的管理理論可以分為三類：主要以程序和方法為研究對象的管理理論（有9種）、主要以人為研究對象的管理理論（有15種）、主要以組織為研究對象

9、的管理理論（有8種），本篇對這三類管理理論各作一個簡要的回顧和評述?！飸?zhàn)略導向整合管理基本架構(gòu)：從總體上對戰(zhàn)略導向整合管理模式作一個勾畫。第一章第一章管理理論的簡要回顧與評述管理理論的簡要回顧與評述在管理理論發(fā)展的歷史長河中，出現(xiàn)過許多光輝的篇章，20世紀以來，主要的管理理論有30余種。從它們的主要研究對象出發(fā)，我們將這些理論分為三大類：主要以程序和方法為研究對象的管理理論（有9種）、主要以人為研究對象的管理理論（有15種）、主要以組織