“成本”的公平

1、i一熱點(diǎn)話題31成本“的公平口文／伍里J中國(guó)社會(huì)的未來(lái)是什么樣的7咱們老百姓的未來(lái)又是什么樣的呢2中國(guó)科學(xué)院完成的《中國(guó)現(xiàn)代化報(bào)告2006實(shí)在讓人憧憬。按目前中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度看，這一目標(biāo)也許能夠?qū)崿F(xiàn)。但我更關(guān)心的是屆時(shí)，中國(guó)人的生活成本是不是合理。拿菜價(jià)做個(gè)例子。最近南京一般菜都是好幾元一斤精品菜諸如荷蘭豆之類的，一斤要6元多。這樣的菜價(jià)對(duì)多數(shù)南京老百姓來(lái)說(shuō)是有壓力的。南京人的收入水平在國(guó)內(nèi)處于中等水平面對(duì)的卻是在國(guó)內(nèi)也堪稱昂貴的菜價(jià)，

2、就算南京人最低月薪增長(zhǎng)得不算緩慢這一優(yōu)勢(shì)也會(huì)被成本抵消。收入增長(zhǎng)的優(yōu)越性必須以一個(gè)合理的成本環(huán)境”為前提。這道理放到藍(lán)圖”上也一樣，如果屆時(shí)成本環(huán)境仍差強(qiáng)人意對(duì)應(yīng)1300美元收入的是1300美元的生活成本甚至更高，老百姓依然買不起房，依然看不起病，依然因教育致貧這藍(lán)圖又有什么用呢7效率和公平是一體的，它們同時(shí)反映社會(huì)資源的配置情況。最低月薪超過(guò)1300美元”作為一種效率必須接受成本的考驗(yàn)。相對(duì)剝奪感“是個(gè)偽問(wèn)題國(guó)家發(fā)改委經(jīng)濟(jì)體制綜合改革

3、司近日發(fā)布《對(duì)中國(guó)城市居民收入分配結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀的總體判斷》稱當(dāng)前我國(guó)城市居民收入分配的差距已比較大。對(duì)此有專家評(píng)論說(shuō)，貧富差距過(guò)大會(huì)讓低收入階層產(chǎn)生相對(duì)剝奪感”，心理失衡嚴(yán)重將導(dǎo)致仇富、報(bào)復(fù)社會(huì)等行為，引發(fā)一系列社會(huì)問(wèn)題。(2月7日(gi京報(bào)》)”相對(duì)剝奪感這一概念是由美國(guó)社會(huì)學(xué)家斯托弗等人在美國(guó)士兵》一書中首先提出的。這是一種以他人或其他群體為參照物形成的心理感受。從這個(gè)角度來(lái)看，人們由于貧困問(wèn)題形成的不滿情緒，與其說(shuō)主要是來(lái)自絕對(duì)貧困不

4、如說(shuō)更多的是來(lái)自相對(duì)貧困。但是仔細(xì)分析我們的社會(huì)現(xiàn)狀，如果真的存在仇富、報(bào)復(fù)社會(huì)等不滿情緒的話，恐怕并不能歸結(jié)于“相對(duì)剝奪感”。我國(guó)的貧富差距不僅過(guò)大，而且在相當(dāng)程度上是不合理的。比如說(shuō)發(fā)改委報(bào)告中提到的國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員等管理層成員的工資上升過(guò)快的問(wèn)題。在目前的國(guó)企體制下國(guó)企員工的收入分配并不是由市場(chǎng)決定的而是由權(quán)力決定的。近年來(lái)很多國(guó)有企業(yè)施行的薪酬改革方案完全由領(lǐng)導(dǎo)拍板定奪，職代會(huì)成了擺設(shè)普通職工毫無(wú)發(fā)言權(quán)。這樣的方案往往導(dǎo)致高

5、層經(jīng)理與普通員工的收入相差懸殊由此產(chǎn)生的不滿情緒就不是因?yàn)橄鄬?duì)剝奪感”而是因?yàn)槁毠さ臋?quán)利被實(shí)實(shí)在在地剝奪了。放眼全社會(huì)來(lái)看財(cái)富分配不公的問(wèn)題同樣存在，發(fā)改委報(bào)告中提到的崗位外收入、非正常收入增長(zhǎng)過(guò)快問(wèn)題實(shí)質(zhì)是越來(lái)越多的社會(huì)財(cái)富是通過(guò)不規(guī)范手段分配的。中國(guó)福布斯富豪榜上的人物或許可以算富人的代表常常有上榜人物因各種問(wèn)題落馬以至這個(gè)排行榜一度被戲稱為通緝榜”。最近的一個(gè)典型案例是，2004年以資產(chǎn)O98億美元在口文／莫林浩福布斯大陸富豪榜排

6、名第167位的樂(lè)山東能集團(tuán)董事長(zhǎng)王德軍通過(guò)向政府官員行賄，以138萬(wàn)元的超低價(jià)買得價(jià)值8330萬(wàn)元的兩座煤礦還以4000萬(wàn)元換來(lái)價(jià)值46fZ元的國(guó)有資產(chǎn)。接受他賄賂的四川省犍為縣原縣委書記田玉飛也被人稱為四川縣處級(jí)干部中的首富。以如此手段發(fā)家致富的例子比比皆是。在這樣的社會(huì)背景下為富不仁、為仁不富成了很多人心目中的共識(shí)。所謂的仇富實(shí)際上仇的是腐敗和社會(huì)不公。如果社會(huì)上真的存在所謂的仇富情緒，那它并不是一個(gè)心理問(wèn)題。它并不是來(lái)自別人比我更

7、富而產(chǎn)生的嫉妒心理不是來(lái)自于相對(duì)剝奪感這種心理失衡，而是來(lái)自于社會(huì)財(cái)富分配不公，來(lái)自于民眾的權(quán)利和利益遭到了實(shí)實(shí)在在的剝奪。我們只有直面問(wèn)題的根源，才有助于解決這個(gè)問(wèn)題。EIfIILII：w_島T2IJJ；fI2一：!lj維普資訊i一熱點(diǎn)話題31成本“的公平口文／伍里J中國(guó)社會(huì)的未來(lái)是什么樣的7咱們老百姓的未來(lái)又是什么樣的呢2中國(guó)科學(xué)院完成的《中國(guó)現(xiàn)代化報(bào)告2006實(shí)在讓人憧憬。按目前中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度看，這一目標(biāo)也許能夠?qū)崿F(xiàn)。但我更關(guān)心

8、的是屆時(shí)，中國(guó)人的生活成本是不是合理。拿菜價(jià)做個(gè)例子。最近南京一般菜都是好幾元一斤精品菜諸如荷蘭豆之類的，一斤要6元多。這樣的菜價(jià)對(duì)多數(shù)南京老百姓來(lái)說(shuō)是有壓力的。南京人的收入水平在國(guó)內(nèi)處于中等水平面對(duì)的卻是在國(guó)內(nèi)也堪稱昂貴的菜價(jià)，就算南京人最低月薪增長(zhǎng)得不算緩慢這一優(yōu)勢(shì)也會(huì)被成本抵消。收入增長(zhǎng)的優(yōu)越性必須以一個(gè)合理的成本環(huán)境”為前提。這道理放到藍(lán)圖”上也一樣，如果屆時(shí)成本環(huán)境仍差強(qiáng)人意對(duì)應(yīng)1300美元收入的是1300美元的生活成本甚至更

9、高，老百姓依然買不起房，依然看不起病，依然因教育致貧這藍(lán)圖又有什么用呢7效率和公平是一體的，它們同時(shí)反映社會(huì)資源的配置情況。最低月薪超過(guò)1300美元”作為一種效率必須接受成本的考驗(yàn)。相對(duì)剝奪感“是個(gè)偽問(wèn)題國(guó)家發(fā)改委經(jīng)濟(jì)體制綜合改革司近日發(fā)布《對(duì)中國(guó)城市居民收入分配結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀的總體判斷》稱當(dāng)前我國(guó)城市居民收入分配的差距已比較大。對(duì)此有專家評(píng)論說(shuō)，貧富差距過(guò)大會(huì)讓低收入階層產(chǎn)生相對(duì)剝奪感”，心理失衡嚴(yán)重將導(dǎo)致仇富、報(bào)復(fù)社會(huì)等行為，引發(fā)一系列社

10、會(huì)問(wèn)題。(2月7日(gi京報(bào)》)”相對(duì)剝奪感這一概念是由美國(guó)社會(huì)學(xué)家斯托弗等人在美國(guó)士兵》一書中首先提出的。這是一種以他人或其他群體為參照物形成的心理感受。從這個(gè)角度來(lái)看，人們由于貧困問(wèn)題形成的不滿情緒，與其說(shuō)主要是來(lái)自絕對(duì)貧困不如說(shuō)更多的是來(lái)自相對(duì)貧困。但是仔細(xì)分析我們的社會(huì)現(xiàn)狀，如果真的存在仇富、報(bào)復(fù)社會(huì)等不滿情緒的話，恐怕并不能歸結(jié)于“相對(duì)剝奪感”。我國(guó)的貧富差距不僅過(guò)大，而且在相當(dāng)程度上是不合理的。比如說(shuō)發(fā)改委報(bào)告中提到的國(guó)有企

11、業(yè)高級(jí)管理人員等管理層成員的工資上升過(guò)快的問(wèn)題。在目前的國(guó)企體制下國(guó)企員工的收入分配并不是由市場(chǎng)決定的而是由權(quán)力決定的。近年來(lái)很多國(guó)有企業(yè)施行的薪酬改革方案完全由領(lǐng)導(dǎo)拍板定奪，職代會(huì)成了擺設(shè)普通職工毫無(wú)發(fā)言權(quán)。這樣的方案往往導(dǎo)致高層經(jīng)理與普通員工的收入相差懸殊由此產(chǎn)生的不滿情緒就不是因?yàn)橄鄬?duì)剝奪感”而是因?yàn)槁毠さ臋?quán)利被實(shí)實(shí)在在地剝奪了。放眼全社會(huì)來(lái)看財(cái)富分配不公的問(wèn)題同樣存在，發(fā)改委報(bào)告中提到的崗位外收入、非正常收入增長(zhǎng)過(guò)快問(wèn)題實(shí)質(zhì)是越

12、來(lái)越多的社會(huì)財(cái)富是通過(guò)不規(guī)范手段分配的。中國(guó)福布斯富豪榜上的人物或許可以算富人的代表常常有上榜人物因各種問(wèn)題落馬以至這個(gè)排行榜一度被戲稱為通緝榜”。最近的一個(gè)典型案例是，2004年以資產(chǎn)O98億美元在口文／莫林浩福布斯大陸富豪榜排名第167位的樂(lè)山東能集團(tuán)董事長(zhǎng)王德軍通過(guò)向政府官員行賄，以138萬(wàn)元的超低價(jià)買得價(jià)值8330萬(wàn)元的兩座煤礦還以4000萬(wàn)元換來(lái)價(jià)值46fZ元的國(guó)有資產(chǎn)。接受他賄賂的四川省犍為縣原縣委書記田玉飛也被人稱為四川縣

13、處級(jí)干部中的首富。以如此手段發(fā)家致富的例子比比皆是。在這樣的社會(huì)背景下為富不仁、為仁不富成了很多人心目中的共識(shí)。所謂的仇富實(shí)際上仇的是腐敗和社會(huì)不公。如果社會(huì)上真的存在所謂的仇富情緒，那它并不是一個(gè)心理問(wèn)題。它并不是來(lái)自別人比我更富而產(chǎn)生的嫉妒心理不是來(lái)自于相對(duì)剝奪感這種心理失衡，而是來(lái)自于社會(huì)財(cái)富分配不公，來(lái)自于民眾的權(quán)利和利益遭到了實(shí)實(shí)在在的剝奪。我們只有直面問(wèn)題的根源，才有助于解決這個(gè)問(wèn)題。EIfIILII：w_島T2IJJ；fI