版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、傳統(tǒng)“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)認(rèn)為個(gè)體是理性的,具有純粹自利偏好,然而近年來(lái)的一系列博弈實(shí)驗(yàn)證明,個(gè)體還具有公平偏好等其他社會(huì)偏好,并且會(huì)顯著影響人們的決策行為。本研究以個(gè)體實(shí)際金錢(qián)分配數(shù)目來(lái)定義公平偏好、以個(gè)體期望金錢(qián)分配數(shù)目來(lái)定義期望公平,通過(guò)獨(dú)裁博弈、最后通牒博弈、第三方博弈實(shí)驗(yàn)設(shè)置了不同的實(shí)驗(yàn)情境,采用2×3的混合實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì),并選取了認(rèn)知水平相當(dāng)?shù)娜齻€(gè)區(qū)組(高中組、大學(xué)組、工作組各90人)來(lái)分離被試差異,研究個(gè)體在不同的支配地位和懲罰情境下金
2、錢(qián)實(shí)際分配的行為動(dòng)機(jī)和心理機(jī)制。同時(shí)本研究通過(guò)問(wèn)卷調(diào)研對(duì)個(gè)體的公平感知進(jìn)行了測(cè)量,探討了公平感知在影響公平偏好時(shí)的調(diào)節(jié)作用。最后通過(guò)訪談分析個(gè)體在不同博弈實(shí)驗(yàn)中的博弈心理過(guò)程。結(jié)合實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、問(wèn)卷調(diào)查和訪談內(nèi)容,得出以下結(jié)論:
(1)公平偏好與個(gè)體期望公平具有顯著差異。無(wú)懲罰情境下,公平偏好小于期望公平;在第三方懲罰情境下,處于支配地位的人公平偏好大于期望公平,處于接受地位的人公平偏好小于期望公平。
?。?)支配地位的主
3、效應(yīng)不顯著,但是支配地位在直接懲罰情境和第三方懲罰情境下的簡(jiǎn)單效應(yīng)顯著。
?。?)懲罰情境的主效應(yīng)顯著,不同懲罰情境下的個(gè)體其公平偏好具有顯著差異。
?。?)支配地位和懲罰情境在影響公平偏好時(shí)交互作用顯著。支配者和接受者在無(wú)懲罰、直接懲罰和第三方懲罰情境下,個(gè)體公平偏好均達(dá)到了兩兩顯著。
?。?)不同被試類(lèi)型在不同實(shí)驗(yàn)情境下公平偏好不同。高中組被試受到懲罰情境的限制較大,且直接懲罰情境下公平偏好大于第三方懲罰情境
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 公平偏好的博弈實(shí)驗(yàn)研究——支配地位、懲罰情境和公平感知對(duì)公平偏好的影響.pdf
- 經(jīng)理人公平偏好影響因素的實(shí)驗(yàn)研究.pdf
- 公平偏好與績(jī)效激勵(lì)契約的實(shí)驗(yàn)研究.pdf
- 收入分配的社會(huì)公平偏好分析.pdf
- 公平偏好下錦標(biāo)激勵(lì)有效性的實(shí)驗(yàn)研究.pdf
- 基于公平偏好的激勵(lì)機(jī)制研究.pdf
- 基于公平偏好理論的激勵(lì)機(jī)制研究
- 考慮公平偏好的報(bào)童模型定價(jià)決策
- 社會(huì)規(guī)則情境中4~6歲兒童公平偏好的發(fā)展.pdf
- 社會(huì)規(guī)則情境中4~6歲兒童公平偏好的發(fā)展
- 公平偏好、企業(yè)內(nèi)部薪酬不公平與企業(yè)業(yè)績(jī).pdf
- 基于風(fēng)險(xiǎn)和公平偏好的供應(yīng)鏈契約及其實(shí)驗(yàn)研究.pdf
- 公平偏好下基于期權(quán)契約和回饋懲罰契約的供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)研究.pdf
- 不同博弈結(jié)構(gòu)下公平偏好對(duì)供應(yīng)鏈的協(xié)調(diào)效應(yīng)研究.pdf
- 基于公平偏好的企業(yè)員工行為激勵(lì)研究.pdf
- 考慮公平偏好的存貨質(zhì)押融資協(xié)調(diào)策略研究.pdf
- 感知到的旁觀者情緒對(duì)公平判斷的影響——社會(huì)認(rèn)同和公平信息的雙重調(diào)節(jié).pdf
- 公平偏好敏感性及其實(shí)證研究.pdf
- 基于公平偏好的企業(yè)高管契約設(shè)計(jì)研究.pdf
- 收入不平等、再分配與公平偏好的實(shí)驗(yàn)研究.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論