創(chuàng)業(yè)公司初始團隊股權分配參考

1、個?人股份計算公式創(chuàng)始?人?風險股權（?風險）職能管理范圍股權（責任）=個?人總股權（收益）創(chuàng)始?人?風險股權20%?風險股權為每?人均等的因承擔未融資?風險?而得到的股權，總量為20%。（如在融資之前僅有1?人全職加?入公司，則此?人獲得全部20%的股權。如有2?人全職加?入公司為創(chuàng)始?人，則兩?人每?人獲得10%的股權。以此推類，不超過4?人。）各職能管理范圍及所占股?比80%1.參與者確定各部分涵蓋公司到第?一批產(chǎn)品售后所需要的所

2、有職能管理范圍單位，互相獨?立，價值相同。2.參與者選擇?自?己管理范圍。3.所有參與者確認管理范圍分配。4.每塊職能管理單位按10%，加總計算個?人股權。5.?無?人認領的管理單位由CEO代領并負責管理直到找到合適管理?人員再進?行出讓。具體職能管理范圍單位劃分?見下?頁創(chuàng)業(yè)公司初始團隊股權分配參考舉例創(chuàng)始?人?風險股權職能管理范圍股權=個?人總股權?小明和?小華均在融資前全職進?入公司，?小亮在融資后進?入公司。?小明選擇了管理單位