太平人壽保險有限公司貴州分公司培訓(xùn)體系的建設(shè)

1、太平人壽保險有限公司貴州分公司培訓(xùn)體系的建設(shè)太平人壽保險有限公司貴州分公司培訓(xùn)體系的建設(shè)1.太平人壽保險有限公司貴州分公司培訓(xùn)理念太平人壽始終堅(jiān)持以人文本的理念，立在打造成為世界金融服務(wù)的杰出的中國品牌，為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，太平人壽在文化理念上不斷強(qiáng)調(diào)人才以及人才儲備的重要性，同時非常注重對員工的培訓(xùn)，采用的培訓(xùn)方式與培訓(xùn)內(nèi)容都是與國際相接軌，并汲取同行業(yè)先進(jìn)的知識與技術(shù)，不斷完善自身，從而為實(shí)現(xiàn)世界金融服務(wù)杰出的中國品牌而努力。2.太平人

2、壽保險有限公司貴州分公司培訓(xùn)體系介紹首先，在該公司的組織結(jié)構(gòu)設(shè)置上，教育培訓(xùn)部放在了個險系列，以保證個險團(tuán)隊(duì)的效益。其次，在培訓(xùn)上，教育培訓(xùn)部和人力資源部各司其職。教育培訓(xùn)部主要負(fù)責(zé)培訓(xùn)外勤人員，包括保險代理人資格證書的培訓(xùn)，新人銜接培訓(xùn)，晉升培訓(xùn)；人力資源部負(fù)責(zé)內(nèi)勤新員工入職培訓(xùn)，培訓(xùn)的主要內(nèi)容有公司簡介與企業(yè)文化，壽險市場介紹以及其他各部門的相關(guān)注意實(shí)行等。企劃部、合規(guī)及風(fēng)險管理本部負(fù)責(zé)對公司所有人員進(jìn)行合規(guī)經(jīng)營及風(fēng)險管理方面知識的

3、宣導(dǎo)；個險系列中的個險管理本部負(fù)責(zé)對個險代理人的培訓(xùn)；銀保系列中有相應(yīng)的講師負(fù)責(zé)對銀保代理人培訓(xùn)。司的儲備干部在好踏實(shí)的基礎(chǔ)。自2009年鯤鵬班開始培養(yǎng)學(xué)員以來，為組織輸送了一大批新鮮血液，在現(xiàn)今的工作崗位上取得技能上的提升和態(tài)度上的轉(zhuǎn)變，適應(yīng)公司的發(fā)展，并逐漸成為公司未來新興力量和中流砥柱。為組織的發(fā)展提供了長期可持續(xù)的人才儲備。2.內(nèi)勤培訓(xùn)的應(yīng)用研究保險公司內(nèi)勤培訓(xùn)主要針對部門是辦公室、人力資源部、財(cái)務(wù)部、運(yùn)營服務(wù)部等。在培訓(xùn)時采取

4、的方式是講授法（公開課的學(xué)習(xí)、外聘專業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)和公司內(nèi)部講師培訓(xùn)）；師徒制；工作輪換；elearning（計(jì)算機(jī)輔助培訓(xùn)和多媒體遠(yuǎn)程培訓(xùn)）。其中講授法包括了公司內(nèi)聘或者外聘專業(yè)人員對公司內(nèi)勤員工進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)，一般培訓(xùn)的目的是為了提升員工的工作技能和改善員工工作的態(tài)度。其流程是對公司內(nèi)勤進(jìn)行培訓(xùn)需求分析之[lunwen.1KEjian.com第一論文網(wǎng)]后，確定所需要培訓(xùn)的內(nèi)容，再根據(jù)內(nèi)容來確定是內(nèi)聘還是外聘講師進(jìn)行培訓(xùn)，在此過程中