

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、采購管理制度為保障公司生產(chǎn)經(jīng)營活動所需物資的正常持續(xù)供應,確保采購質量,降低采購成本,提高采購效率,防范采購過程中的舞弊行為,特制定本管理制度。適用范圍:本辦法主要規(guī)范生產(chǎn)原料類、勞保用品類、IT設備等實物資產(chǎn)的采購行為。第二章采購基本原則第2條“公平、公正、公開”原則采購信息對企業(yè)內部相關的人員要盡可能公開,接受監(jiān)督;對供應商的綜合評價必須公平、公正。第4條“監(jiān)督問責”原則1、采購人員要自覺接受財務部、請購部門及公司領導對采購活動的監(jiān)
2、督和質詢。2、在采購過程中,如遇到采購物資數(shù)量、價格等問題,相關人均可向采購部門提出異議。3、對采購人員在采購過程中發(fā)生的違犯廉潔制度的行為,公司有權對相關人員依照公司相關規(guī)定進行處罰直至追究其法律責任。第三章采購流程第5條采購計劃需求部門一般應在每月25日前,根據(jù)經(jīng)營計劃的需求,制定下月采購計劃,采購計劃需含采購物資的名稱、規(guī)格型號、單位、數(shù)量、用途等基本內容。第6條采購申請1、請購的定義請購是指某人或者某部門根據(jù)生產(chǎn)需要確定一種或幾
3、種物料,并按照規(guī)定的格式填寫一份要求獲得這些物料的單子的整個過程。2、請購部門提交采購申請,須經(jīng)部門負責人批準方可執(zhí)行,如審核不通過,請購部門修改后重新提交。第7條詢比價1、相關人員辦理采購詢價、貨源確定等業(yè)務過程中,需聲明與供應商是否存在關聯(lián)關系,再支付剩余尾款。每次付款記錄均需記錄到百卓優(yōu)采采購管理軟件內,標明付款時間、付款金額、付款對象、對應訂單等信息。2、對于采用預付款支付方式的采購,財務部在支付預付款時,須核對合同的支付條款、
4、審查審批手續(xù)是否完備;對于采用貨到后付款方式的采購,財務部付款時,除審核合同外,還須審核驗收人員簽字并注明驗收情況的驗收單。3、財務部應配合采購部門定期與供應商對賬,保存供應商對賬資料;如對賬有差異,應及時配合采購部門查明原因并進行調整。第四章供應商管理第13條供應商檔案建立公司統(tǒng)一在百卓優(yōu)采采購管理軟件中建立供應商評估資料檔案,由采購部門安排專人進行錄入和更新以下信息:供應商的調查資料、招投標資料、有關證照(工商營業(yè)執(zhí)照、法人代碼證、
5、稅務登記證、質量體系合格證書)的復印件、采購合同及執(zhí)行情況(采購價格、采購數(shù)量)、可供應物料清單等。第14條供應商分級公司將對供應商根據(jù)考評結果進行分級,在百卓優(yōu)采采購管理軟件內進行標記,一般可分為合格、良好、優(yōu)秀供應商。對優(yōu)秀的供應商可作為長期供應商,在采購時優(yōu)先考慮。第15條供應商黑名單制度采購部門應建立供應商黑名單,將有欺詐行為、賄賂公司采購人員、貨品合格率低、服務差以及有嚴重質量問題的供應商列入黑名單。凡列入公司黑名單的供應商,
6、不僅自身永遠喪失公司供應商資格,其實際控制人控制的其他企業(yè)也一并納入黑名單。第五章采購紀律及處罰第16條廉潔自律公司采購人員應廉潔自律,禁止有任何損害公司利益的采購行為。1、不得向供應商透露不應透露的采購信息,編寫具有傾向性的《采購詢比價報告》;2、不得接受供應商饋贈的禮品(包括但不限于現(xiàn)金、購物卡等)不管禮品價值大小,都必須在收受后的1個工作日內報備或上交給公司內審部;3、不得接受供應商的宴請,如確實無法推辭的,應報經(jīng)部門負責人備案后
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
評論
0/150
提交評論