xx集團(tuán)公司外聘專家顧問(wèn)管理辦法

1、1XX集團(tuán)有限公司集團(tuán)有限公司外聘專家顧問(wèn)管理辦法（討論稿）外聘專家顧問(wèn)管理辦法（討論稿）第一章第一章總則總則第一條為適應(yīng)公司高速發(fā)展需要，更好地貫徹實(shí)施XX集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)公司”或“公司”）的發(fā)展戰(zhàn)略，集團(tuán)公司將根據(jù)實(shí)際情況聘用礦業(yè)及能源、法律咨詢、財(cái)務(wù)管理、科研院所、高等院校等國(guó)內(nèi)外相關(guān)行業(yè)的專家作為業(yè)務(wù)顧問(wèn)，并成立外聘專家顧問(wèn)管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“專家委員會(huì)”），以促進(jìn)集團(tuán)公司各項(xiàng)事業(yè)快速發(fā)展。為進(jìn)一步規(guī)范公司外聘專家

2、顧問(wèn)管理，確保集團(tuán)公司專家委員會(huì)以及顧問(wèn)有效發(fā)揮作用，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。第二條本辦法適用于集團(tuán)公司及下屬各分、子公司。第二章第二章組織與職責(zé)組織與職責(zé)第三條專家委員會(huì)設(shè)主任1名，副主任、委員若干名。主任由集團(tuán)公司董事長(zhǎng)擔(dān)任，副主任由集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員和專家顧問(wèn)擔(dān)任（其中：公司總工程師擔(dān)任常務(wù)副主任），委員由專家顧問(wèn)擔(dān)任。第四條專家委員會(huì)下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在集團(tuán)技術(shù)招標(biāo)管理3第七條專家顧問(wèn)選聘條件（一）精通產(chǎn)業(yè)政策、

3、法規(guī)及行業(yè)有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)；（二）具有豐富的能源、礦業(yè)及從事相關(guān)業(yè)務(wù)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)專業(yè)知識(shí)和技術(shù)及管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；（三）高級(jí)職稱，身體健康；（四）業(yè)內(nèi)公認(rèn)的國(guó)內(nèi)外知名度較高的專家、教授或企業(yè)家；（五）集團(tuán)公司規(guī)定的其他條件。第八條專家顧問(wèn)選聘程序（一）根據(jù)實(shí)際工作需要，集團(tuán)公司有關(guān)職能部門及分、子公司推薦專家擬聘人選并提供專家信息資料，包括：個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、職稱和學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件以及由本人簽字的健康情況說(shuō)明等，同時(shí)如實(shí)詳細(xì)填寫《顧問(wèn)聘用申請(qǐng)表

4、》（詳見(jiàn)附件）報(bào)集團(tuán)公司人力資源部；（二）集團(tuán)公司人力資源部審核后提交專家委員會(huì)批準(zhǔn)；（三）審批通過(guò)后，聘用專家顧問(wèn)的職能部門及公司需將《顧問(wèn)聘用申請(qǐng)表》及業(yè)務(wù)顧問(wèn)的身份證復(fù)印件、個(gè)人聯(lián)系方式、銀行卡卡號(hào)等基本信息提交至人力資源部備案，人力資源部根據(jù)《顧問(wèn)聘用申請(qǐng)表》為業(yè)務(wù)顧問(wèn)辦理薪酬發(fā)放等各項(xiàng)事宜。聘用期間基本信息發(fā)生變化的，業(yè)務(wù)部門應(yīng)及時(shí)通知人力資源部予以變更。（四）集團(tuán)公司有關(guān)職能部門及分、子公司與專家顧問(wèn)簽訂《咨詢勞務(wù)協(xié)議書(shū)》（