企業(yè)人力資源管理調研提綱

1、企業(yè)人力資源管理調研提綱1.目前在崗人數為多少其中企業(yè)經營管理人才、技能人才、專業(yè)技術人才、普工的人員結構及其薪酬水平、福利待遇如何（填附表）2.目前引進人才和招聘員工的渠道主要有哪些？效果如何？為應對招工用工難的問題企業(yè)采取了哪些措施（如擴大范圍異地召工、提高薪金水平和福利待遇、改善用工環(huán)境等），效果如何？對政府實施的相關政策有何建議？3.招工較難或缺口較大的工種是哪些員工流動性最大的崗位是什么？今年計劃招工人數、目前實際招到人數和缺

2、口人數各是多少？4.用工旺季和淡季分別是什么時候用工流失較多是什么時候？5.由于招工問題導致企業(yè)發(fā)展受到的影響程度如何6.對員工開展技能培訓的情況：是否有制定員工技能培訓計劃？員工參加技能培訓主要有哪幾種方式？員工參與技能培訓的積極性如何？取得的效果如何？對哪些工種的培訓需求較大？如何確定培訓需求和培訓對象？員工參加技能培訓的費用如何解決？員工培訓是否與薪酬待遇、職位職務變動掛鉤？有否實行先培訓后上崗？7.在人才引進、人才培養(yǎng)和留用人才

3、等方面遇到的主要問題有何建議？2013年三水區(qū)企業(yè)人力資源管理情況調查表單位名稱行業(yè)所屬鎮(zhèn)（街）聯系人聯系電話企業(yè)員工總數企業(yè)員工分布情況企業(yè)員工分布情況學歷情況總數博士研究生大學本科大專大專以下人才總量情況總數高級（總經理級別）中級（部門經理級別）初級（部門主管級別）企業(yè)經營管理人才（部門主管以上）總數高級技師技師高級工中級工初級工技能人才（獲得技能證書）總數高級職稱（副高級以上）中級職稱初級職稱專業(yè)技術人才（獲初級以上職稱證書）總數