加強(qiáng)林業(yè)技術(shù)干部教育培訓(xùn)工作調(diào)研報告

1、15加強(qiáng)林業(yè)技術(shù)干部教育培訓(xùn)工作調(diào)研報告加強(qiáng)林業(yè)技術(shù)干部教育培訓(xùn)工作調(diào)研報告改革開放30年來，我縣林業(yè)人前仆后繼、風(fēng)雨兼程、踏遍千山萬水，為國土增綠、江山添秀奉獻(xiàn)了自己寶貴的青春。如今，林業(yè)經(jīng)營體制和管理模式都發(fā)生了深刻的變化，人們的思想觀念與生活方式也今非昔比，尤其是在科技進(jìn)步日新月異、社會變革不斷深化的今天，我們所面臨的深層次矛盾和問題將日漸凸顯，如何解決和消化這些矛盾與問題、積極推動我縣林業(yè)又快又好的發(fā)展，無疑是擺在我們每個干部面

2、前不容回避且必須面對和需要深思的重要課題。目前，我市林業(yè)系統(tǒng)技術(shù)干部市局僅就有8人、國有場圃10人（含保職停薪人員），鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站8人，總共只有26人。由于人員流動頻繁、結(jié)構(gòu)比較復(fù)雜，所學(xué)專業(yè)與技能各異，所以真正懂林業(yè)技術(shù)、會科學(xué)管理，能獨(dú)當(dāng)一面開展工作、適應(yīng)林業(yè)發(fā)展需要的人才不多。而當(dāng)前我市林業(yè)生產(chǎn)和建設(shè)任務(wù)十分繁重，機(jī)遇稍縱即逝，僅憑經(jīng)驗、穿舊鞋、走老路、打人海戰(zhàn)、持久戰(zhàn)的做法，已很難適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。因此，培育一支懂技術(shù)、會管理、

3、有闖勁，能辦事的高素質(zhì)復(fù)合型干部隊伍已迫在眉睫、勢在必行！然而，“十年樹木、百年育人”，干部教育培訓(xùn)更是一項漫長而復(fù)雜的系統(tǒng)工程，并非一跌而就，當(dāng)務(wù)之35現(xiàn)實淘汰、廣大干部職工求知若渴，而這正是我們搞培訓(xùn)、抓學(xué)習(xí)的契機(jī)所在。通過給干部職工創(chuàng)造學(xué)習(xí)深造的機(jī)會，以此來整合、優(yōu)化現(xiàn)有這支隊伍，才能使林業(yè)系統(tǒng)人才輩出、后繼有人。四是解放生產(chǎn)力、發(fā)展生產(chǎn)力的根本要求。俗話說“磨刀不誤砍柴工”，實踐也再次證明，現(xiàn)代技術(shù)手段和先進(jìn)的生產(chǎn)工具，已滲透各

4、行各業(yè)、在人們改造客觀世界的各個領(lǐng)域起到了事半功倍的奇效，推動了生產(chǎn)力的大解放和大發(fā)展。與時俱進(jìn)的林業(yè)人，要走出舊天地、開創(chuàng)新事業(yè)，徹底的解放自己。學(xué)習(xí)是我們唯一的選擇和根本的出路。五是弘揚(yáng)“三創(chuàng)“精神、實現(xiàn)率先突破發(fā)展的基本前提和力量源泉。不容置疑，假如我們不學(xué)無術(shù)、就沒有創(chuàng)業(yè)的資本！就缺乏創(chuàng)新的智慧。沒有開拓創(chuàng)新，又何談率先突破沒有突破、又豈能為先？所以做好教育培訓(xùn)是“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)先”的前提基礎(chǔ)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)是實現(xiàn)突破發(fā)展的不竭動力。