自考勞動(dòng)與社會(huì)保障最后復(fù)習(xí)資料(天津1055)

1、1勞動(dòng)與社會(huì)保障（天津勞動(dòng)與社會(huì)保障（天津1055）之）之名詞解釋1、勞動(dòng)者：、勞動(dòng)者：指那些在規(guī)定的年齡內(nèi)具有一定的勞動(dòng)能力，處于某一勞動(dòng)崗位，通過參加實(shí)際社會(huì)勞動(dòng)取得勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營收入的人員。2、勞動(dòng)力：、勞動(dòng)力：是人的身體即活的人體中存在的、每當(dāng)人生產(chǎn)某種使用價(jià)值時(shí)運(yùn)用的體力和智力的總和。3、勞動(dòng)參與率、勞動(dòng)參與率：勞動(dòng)參與率也稱勞動(dòng)力參與率是指勞動(dòng)力資源中的再也人口和求業(yè)人口占總?cè)丝诘陌俜直取?、社會(huì)保障：、社會(huì)保障：是國家和社

2、會(huì)依法建立的，通過國民收入分配與再分配對(duì)全體社會(huì)成員的基本生活權(quán)利予以保障，并增進(jìn)其福利水平的社會(huì)安全穩(wěn)定機(jī)制。5、就業(yè)：、就業(yè)：是勞動(dòng)就業(yè)的簡稱，是勞動(dòng)者從事合法的社會(huì)勞動(dòng)，創(chuàng)造一定的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)價(jià)值，并獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營收入的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。6、就業(yè)率：、就業(yè)率：所有就業(yè)人員的總數(shù)與社會(huì)勞動(dòng)力總?cè)藬?shù)的比率。7、就業(yè)彈性：、就業(yè)彈性：是指經(jīng)濟(jì)增長每變化一個(gè)百分點(diǎn)所對(duì)應(yīng)的就業(yè)量變化的比值。8、勞動(dòng)力市場(chǎng)勞動(dòng)力市場(chǎng)：就是指在勞動(dòng)力管理和就業(yè)

3、領(lǐng)域中，按照市場(chǎng)規(guī)律，自覺運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制調(diào)節(jié)勞動(dòng)力供求關(guān)系，對(duì)勞動(dòng)力的流動(dòng)進(jìn)行合理引導(dǎo)，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)力的合理配置的機(jī)構(gòu)。9、勞動(dòng)關(guān)系：、勞動(dòng)關(guān)系：指勞動(dòng)力所有者（勞動(dòng)者）與勞動(dòng)力使用者（用人單位）之間，以實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)為實(shí)質(zhì)而發(fā)生的勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相結(jié)合的社會(huì)關(guān)系。10、勞資關(guān)系：、勞資關(guān)系：是指資本與勞動(dòng)之間的關(guān)系或企業(yè)所有者與勞動(dòng)者之間的關(guān)系。11、集體談判、集體談判：是指勞動(dòng)者團(tuán)體為維持和改善雇員的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)待遇等其他雇傭條件或其他

4、團(tuán)體進(jìn)行的交涉活動(dòng)。12、雇主、雇主：也稱雇傭者，是指在一個(gè)組織中，使用雇員進(jìn)行有組織、有目的的活動(dòng)，并向雇員支付報(bào)酬的法人或自然人。13、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位和勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系、明確各自權(quán)利義務(wù)的契約。14、集體合同：、集體合同：又稱團(tuán)體協(xié)議或集體協(xié)約，是個(gè)人勞動(dòng)合同的對(duì)稱，是指工會(huì)代表員工與雇主團(tuán)體之間簽訂的，關(guān)于勞動(dòng)條件、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)及勞動(dòng)關(guān)系問題的書面協(xié)議。3門或財(cái)政部門統(tǒng)一管理和使用，實(shí)行?？顚Ｓ谩９M(fèi)醫(yī)療

5、的待遇享受全額報(bào)銷。27、勞保醫(yī)療：、勞保醫(yī)療：是適應(yīng)建國以后實(shí)行的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制而建立的城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保障制度，其享受的范圍包括全民所有制和城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)的職工及離退休人員。勞保醫(yī)療的保險(xiǎn)項(xiàng)目和待遇標(biāo)準(zhǔn)與公費(fèi)醫(yī)療基本相同，勞保醫(yī)療屬于職工福利，一般由企業(yè)自行管理，從職工福利經(jīng)費(fèi)中列支。其開支范圍除了職工的醫(yī)療費(fèi)外，還適用于職工供養(yǎng)的直系家屬的醫(yī)療補(bǔ)助（即家屬半費(fèi)醫(yī)療）、企業(yè)醫(yī)務(wù)人員工資、企業(yè)醫(yī)療設(shè)備購置、醫(yī)務(wù)經(jīng)費(fèi)等。28、農(nóng)村合作醫(yī)療

6、：、農(nóng)村合作醫(yī)療：是農(nóng)民群眾依靠集體力量，在自愿互利、互助互濟(jì)的基礎(chǔ)上組織建立起來的一種醫(yī)療互助制度。它的基本特點(diǎn)是：農(nóng)民個(gè)人和農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)在一定范圍內(nèi)共同籌集合作醫(yī)療基金，對(duì)參加合作醫(yī)療的農(nóng)民患病時(shí)所需要的醫(yī)療費(fèi)給予一定的補(bǔ)助；合作醫(yī)療的財(cái)產(chǎn)是集體財(cái)產(chǎn)；醫(yī)生和衛(wèi)生人員的勞動(dòng)報(bào)酬由集體經(jīng)濟(jì)支付。29、失業(yè)率、失業(yè)率是失業(yè)人口占勞動(dòng)力人口的百分比。30、失業(yè)保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)是依據(jù)國家法規(guī)，通過國家、企事業(yè)單位和個(gè)人等渠道籌資建立失業(yè)保險(xiǎn)基金

7、，在勞動(dòng)者因非自愿原因暫時(shí)失去勞動(dòng)機(jī)會(huì)，無法維持生活所必需的工資收入時(shí)給予失業(yè)金支付，以保障其基本生活需要的社會(huì)保障制度。3131、下崗職工：、下崗職工：下崗職工與失業(yè)人員一樣，都沒有工作，所不同的是下崗人員還與企業(yè)保持著勞動(dòng)關(guān)系，并由企業(yè)承擔(dān)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)，從而繼續(xù)保持著法定的、與國有企業(yè)正式職工身份相稱的社會(huì)保障權(quán)利。3232、工傷社會(huì)保險(xiǎn)：、工傷社會(huì)保險(xiǎn)：是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)

8、或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。3333、工傷康復(fù)：、工傷康復(fù)：工傷康復(fù)是按照“先治療康復(fù)、后評(píng)殘補(bǔ)償”和立足于“基本康復(fù)”的原則，利用現(xiàn)代康復(fù)的手段和技術(shù)，為工傷殘疾人員提供醫(yī)療康復(fù)、職業(yè)康復(fù)等服務(wù)，最大限度地恢復(fù)和提高其身體功能以及生活處理能力、勞動(dòng)能力，讓其重返工作崗位的一項(xiàng)醫(yī)療服務(wù)。34、工傷預(yù)防、工傷預(yù)防：是指事先防范職業(yè)傷亡事故以及職業(yè)病的發(fā)生，減少事故及職業(yè)病的隱患，