xx鄉(xiāng)公益性崗位人員管理辦法

1、XXXX鄉(xiāng)公益性崗位人員鄉(xiāng)公益性崗位人員管理辦法為進(jìn)一步規(guī)范公益性崗位人員管理，強(qiáng)化工作職責(zé)，提升服務(wù)水平，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，特制定本管理辦法。第一條管理對(duì)象本辦法管理對(duì)象為經(jīng)縣人社局統(tǒng)一公開(kāi)招聘的公益性崗位人員。第二條管理原則（一）堅(jiān)持以職定崗、以崗設(shè)人、合同管理的原則；（二）堅(jiān)持誰(shuí)用人，誰(shuí)管理，誰(shuí)考核的原則，并定期向鄉(xiāng)政府報(bào)告?zhèn)浒福唬ㄈ﹫?jiān)持日常管理與定期檢查相結(jié)合的原則，鄉(xiāng)紀(jì)檢督查部門(mén)對(duì)公益性崗位人員工作情況進(jìn)行不定期檢查。第三條工作

2、紀(jì)律（一）嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不得遲到、早退，不得無(wú)故脫崗、串崗；（二）因病、因事或其他特殊情況不能正常按時(shí)到崗的，應(yīng)按規(guī)定履行請(qǐng)、銷(xiāo)假手續(xù)；（三）愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守，上班期間不得做與工作無(wú)關(guān)的事；或造成不良影響的，經(jīng)教育仍不改正的，予以解除勞動(dòng)合同。（四）工作造成群眾不滿(mǎn)意，被群眾投訴的，經(jīng)查實(shí)，予以通報(bào)批評(píng)；一年內(nèi)被群眾投訴3次以上，且批評(píng)教育無(wú)效的，予以解除勞動(dòng)合同。（五）工作中有吃、拿、卡、要以及亂作為等違規(guī)違紀(jì)行為，或失職、瀆職