關(guān)鍵崗位人員管理辦法 重要崗位人員管理辦法

1、關(guān)鍵崗位人員管理辦法關(guān)鍵崗位人員管理辦法重要崗位人員管理辦法要崗位人員管理辦法(定稿)導(dǎo)讀：就愛閱讀網(wǎng)友為您分享以下導(dǎo)讀：就愛閱讀網(wǎng)友為您分享以下“重要崗位人員管理重要崗位人員管理辦法辦法(定稿定稿)”的資訊，希望對您有所幫助，感謝您對的資訊，希望對您有所幫助，感謝您對的支持的支持!重要崗位人員管理辦法重要崗位人員管理辦法1.目的目的為實(shí)現(xiàn)公司的管理方針和目標(biāo)，識(shí)別重要崗位，明確重要為實(shí)現(xiàn)公司的管理方針和目標(biāo)，識(shí)別重要崗位，明確重要崗位

2、人員的職責(zé)和權(quán)限及其能力要求。確保公司四大管理崗位人員的職責(zé)和權(quán)限及其能力要求。確保公司四大管理體系的有效運(yùn)行。體系的有效運(yùn)行。2.適用范圍適用范圍適用于公司各單位對重要崗位人員的管理。適用于公司各單位對重要崗位人員的管理。5.1.2關(guān)鍵崗位關(guān)鍵崗位a.從事影響產(chǎn)品質(zhì)量與要求的符合性工作的關(guān)鍵性崗位。從事影響產(chǎn)品質(zhì)量與要求的符合性工作的關(guān)鍵性崗位。b.其工作改進(jìn)能帶來環(huán)境效益的崗位。其工作改進(jìn)能帶來環(huán)境效益的崗位。c.其工作改進(jìn)能帶來職

3、業(yè)健康安全效益的崗位。其工作改進(jìn)能帶來職業(yè)健康安全效益的崗位。d.從事計(jì)量管理及檢定（或校準(zhǔn)）工作的關(guān)鍵性崗位。從事計(jì)量管理及檢定（或校準(zhǔn)）工作的關(guān)鍵性崗位。5.1.3企業(yè)管理部在相關(guān)單位的協(xié)助下識(shí)別和評審重要崗企業(yè)管理部在相關(guān)單位的協(xié)助下識(shí)別和評審重要崗位，并編制位，并編制重要崗位明細(xì)表重要崗位明細(xì)表（見附件）（見附件），經(jīng)部門負(fù)，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核，公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。責(zé)人審核，公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。a.人力資源部識(shí)別公司特種作業(yè)人員崗位；