醫(yī)院人事管理制度2016

1、** **人民醫(yī)院人事管理制度 人民醫(yī)院人事管理制度一、人事 一、人事調(diào)動(dòng) 調(diào)動(dòng)制度 制度條一條 人員調(diào)動(dòng)必須堅(jiān)持崗位工作需要，專(zhuān)業(yè)對(duì)口，經(jīng)院部討論決定，按正常程序辦理。第二條 院內(nèi)各科室調(diào)動(dòng)按下列程序辦理：1、醫(yī)師調(diào)動(dòng)，由醫(yī)務(wù)科提出，會(huì)同人事財(cái)務(wù)與有關(guān)科室協(xié)商后，報(bào)主管院長(zhǎng)，院部討論批準(zhǔn)。2、護(hù)理人員調(diào)動(dòng)，由護(hù)理部提出，會(huì)同人事財(cái)務(wù)與有關(guān)科室協(xié)調(diào)后，報(bào)主管院長(zhǎng)，院部討論批準(zhǔn)。3、后勤人員調(diào)動(dòng)，由后勤有關(guān)科室提出，經(jīng)人事財(cái)務(wù)與有關(guān)科室

2、商定后，報(bào)主管院長(zhǎng)，院部討論批準(zhǔn)。4、因工作需要或其他特殊原因，院部可以隨時(shí)調(diào)動(dòng)任何工作人員。第三條 外單位人員要求調(diào)入我院，必須是崗位專(zhuān)業(yè)急需人員，調(diào)入對(duì)象需由相關(guān)職能部門(mén)考核、評(píng)定后遞交院部會(huì)議討論通過(guò)。條四條 外單位調(diào)入人員自調(diào)入之日起，工資、獎(jiǎng)金等福利參照員工手冊(cè)執(zhí)行。第五條 對(duì)要求調(diào)出人員，在科室工作允許的前提下，由本人寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，所在科室負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后報(bào)相關(guān)職能，經(jīng)院部同意，由人事科辦理調(diào)出手續(xù)。二、新 二、新畢業(yè)

3、 畢業(yè)生入院制度 生入院制度第一條 我院根據(jù)實(shí)際工作需要招聘相關(guān)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆大、中專(zhuān)院校的畢業(yè)生。第二條 人事科負(fù)責(zé)擬定本年度用人計(jì)劃、具體條件及招錄方案，提交院辦公會(huì)議討論。第七條 根據(jù)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》及《執(zhí)業(yè)醫(yī)師》等有關(guān)規(guī)定，報(bào)衛(wèi)生局審批。五、醫(yī)院 五、醫(yī)院協(xié)議 協(xié)議用工管理制度 用工管理制度第一條 為加強(qiáng)醫(yī)院協(xié)議用工管理工作，經(jīng)院部研究制訂本制度。第二條 醫(yī)院招收各類(lèi)協(xié)議工，首先由人事科根據(jù)醫(yī)院人員編制情況，按照勞動(dòng)法及有關(guān)勞

4、動(dòng)法規(guī)制定用工計(jì)劃和工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)院部批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)辦理招收錄用、簽訂合同，核定工資等手續(xù)，并負(fù)責(zé)辦理調(diào)配、獎(jiǎng)懲、福利待遇、辭退等事項(xiàng)，錄用專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員時(shí)，必須嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定辦理。第三條 醫(yī)院招收協(xié)議工，由人事科簽署勞動(dòng)合同后統(tǒng)一調(diào)配給所屬各職能科室，由用工科室直接管理，用人科室負(fù)責(zé)考勤、考績(jī)，提出獎(jiǎng)懲或辭退意見(jiàn)，由財(cái)務(wù)人事科審核后執(zhí)行。第四條 招用的協(xié)議工須持本人的身份證及相應(yīng)的學(xué)歷證書(shū)和資格證書(shū)，年齡在十八周歲以

5、上，體檢合格方可錄用。第五條 協(xié)議工錄用期控制在一年以?xún)?nèi)但不超過(guò)三年，合同期滿(mǎn)繼續(xù)留用須續(xù)簽合同，新錄用協(xié)議工試用期為 3~6 個(gè)月，如發(fā)現(xiàn)不能勝任本職工作和不符合錄用條件者不再留用。第六條 協(xié)議工違反國(guó)家政策法令和醫(yī)院規(guī)章制度，工作不負(fù)責(zé)的、發(fā)生重大差錯(cuò)、服務(wù)態(tài)度差、不服從分配、不能完成本職工作者醫(yī)院有權(quán)隨時(shí)辭退或酌情予以處罰。第七條 錄用外單位離退休人員和待業(yè)人員，涉及原單位爭(zhēng)議時(shí)，醫(yī)院不負(fù)責(zé)合同以外事宜，對(duì)爭(zhēng)議之外由協(xié)議工本人