南開(kāi)19春學(xué)期（1709、1803、1809、1903）《人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法》在線(xiàn)作業(yè)-0001參考答案

1、19春學(xué)期（1709、1803、1809、1903）《人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法》在線(xiàn)作業(yè)0001試卷總分:100得分:0一、單選題(共20道試題共40分)1.在操作與運(yùn)用（）時(shí)應(yīng)注意的原則有：全面性原則、充足性性原則、可信性原則和權(quán)威性原則。A.鑒定性測(cè)評(píng)B.開(kāi)發(fā)性測(cè)評(píng)C.動(dòng)機(jī)性測(cè)評(píng)D.選拔性測(cè)評(píng)正確答案:A2.心理測(cè)驗(yàn)應(yīng)用于人事測(cè)評(píng)可以增進(jìn)人事測(cè)評(píng)的科學(xué)性和公正性，提高測(cè)評(píng)的()。A.效率B.準(zhǔn)確性C.效果D.合理性正確答案:A3.（）

2、標(biāo)志是為每一個(gè)測(cè)評(píng)要素確立的關(guān)鍵性考核標(biāo)準(zhǔn)，要求必須具有可辨別、易操作的特征。A.考評(píng)B.評(píng)定C.測(cè)評(píng)D.考評(píng)正確答案:C4.心理測(cè)驗(yàn)的理論與實(shí)踐問(wèn)題的研究在（）工作中有重要的應(yīng)用意義。A.績(jī)效考評(píng)B.人事測(cè)評(píng)C.主觀(guān)評(píng)價(jià)D.干部考評(píng)正確答案:B5.職位調(diào)動(dòng)主要包括升職、降職和（）調(diào)動(dòng)三種。A.平級(jí)B.破格C.車(chē)間D.內(nèi)部正確答案:A11.內(nèi)容效度就是指測(cè)驗(yàn)的()能代表所測(cè)量的特質(zhì)的程度。A.測(cè)試樣組B.調(diào)查數(shù)據(jù)C.分析結(jié)論D.行為樣組

3、正確答案:D12.由于投射測(cè)驗(yàn)結(jié)果的分析一般是憑分析者經(jīng)驗(yàn)做出的主觀(guān)推斷，其（）有待迸一步考察。A.真實(shí)性B.有效性C.規(guī)范性D.科學(xué)性正確答案:D13.從戰(zhàn)略人力資源管理的角度看，()應(yīng)該是人力資源管理工作的戰(zhàn)略管理基礎(chǔ)。A.公文筐測(cè)試B.評(píng)價(jià)中心方法C.人格測(cè)試方法D.績(jī)效考核方法正確答案:B14.所謂數(shù)量式標(biāo)度是指直接以()來(lái)揭示測(cè)評(píng)標(biāo)志水平變化的一種刻度。A.約談B.測(cè)評(píng)C.績(jī)效D.分?jǐn)?shù)正確答案:D15.確定人事測(cè)評(píng)指標(biāo)就是確定