談?wù)勚泻Ｓ吞旖蚍止竟べY待遇和發(fā)展機(jī)會(huì)

1、談?wù)勚泻Ｓ吞旖蚍止竟べY待遇和發(fā)展機(jī)會(huì)談?wù)勚泻Ｓ吞旖蚍止竟べY待遇和發(fā)展機(jī)會(huì)來(lái)源：來(lái)源：張英東的日志張英東的日志一般都說(shuō)海油人少，其實(shí)要知道石油行業(yè)屬于勞動(dòng)密集型的產(chǎn)業(yè)，也就是說(shuō)，鉆井需要多少人干，泥漿需要多少人配，采油需要多少人操做，都是有基本固定的人數(shù)的，即使高效，波動(dòng)的范圍也不會(huì)太大。那么海油人少，除了歷史包袱小之外，一個(gè)非常重要的因素就是，海油的用工制度基本和國(guó)際大的石油公司相仿，有核心員工和非核心員工之分。所謂的核心員工，主要

2、就是做管理、研發(fā)、技術(shù)支持，而勞動(dòng)操作一般都用非核心員工，即合同工、外雇工、勞務(wù)工、輪換工等，這些工種一般一年固定拿到一定數(shù)額的錢，基本不會(huì)享受到海油的住房公積金、企業(yè)年金等待遇。而我們?cè)趯W(xué)校被招聘的員工都屬于海油的核心員工，等你明年來(lái)你就會(huì)感覺(jué)到，公司會(huì)注重對(duì)你的培養(yǎng)，而不是急著讓你創(chuàng)造效益，以后一切的待遇都會(huì)有份兒。還有，即使是合同工，也待遇不菲啊。我剛來(lái)的時(shí)候分了個(gè)實(shí)習(xí)的師傅就是合同工，干了8年，現(xiàn)在一年能拿45萬(wàn)，但注意：他學(xué)歷

3、初中，是一名普通的操作工人，而且是合同工。所以，我說(shuō)的意思就是：迫切想知道待遇的心情是可以理解，但是你不必?fù)?dān)心，水漲船高，只要你好好努力，你的待遇肯定不錯(cuò)的。是改革了，這是目前整個(gè)海油改革的重點(diǎn)之一，如我上條復(fù)帖所說(shuō)，核心員工改革后也叫雇員制員工，但仍然是核心員工。合同是必需得簽的，這是現(xiàn)在任何用人單位都施行的制度和形式，但簽合同并不一定是“合同工”。所謂的“人際關(guān)系緊張“不知道具體指的什么。但有一點(diǎn)，用上次中海油收購(gòu)優(yōu)尼科案時(shí)，一家金

4、融媒體稱中海油為“中國(guó)最西化的國(guó)有企業(yè)”，可是，在我眼里，中海油畢竟是一家國(guó)有企業(yè)，其中的一些境況等你來(lái)上班之后就會(huì)有比較切直的認(rèn)識(shí)了。據(jù)我所知，改革后的新酬，除了每個(gè)月有一定的獎(jiǎng)金外，還有績(jī)效獎(jiǎng)金、和年終獎(jiǎng)，月獎(jiǎng)是按照你的工作級(jí)別來(lái)的，級(jí)別越高，也就越多，如果剛畢業(yè)的學(xué)生，月獎(jiǎng)一般不超過(guò)1000，績(jī)效獎(jiǎng)金也是按級(jí)別給，如果你考核合格，就發(fā)全額，如果不合格，就少給，甚至不給；年終獎(jiǎng)公司的規(guī)定比較活，個(gè)個(gè)分公司的規(guī)定可能不一樣，一般是拿全

5、年薪水的幾分之幾，始終是個(gè)小于1的數(shù)，一般不會(huì)超過(guò)半年的薪水。當(dāng)然公司還有一些特別獎(jiǎng)，用來(lái)表彰我為公司做出突出貢獻(xiàn)的人，這部分獎(jiǎng)金數(shù)目不菲，你買倆馬6是沒(méi)有問(wèn)題了，遺憾的是特別獎(jiǎng)不是那么容易拿的，幾十分之一的概率吧。海油實(shí)行級(jí)別制，從A~G，還有細(xì)化的1~3，一共15個(gè)級(jí)別吧，好像。我們新來(lái)的從G做起，研究生是G1，本科是G2，至于發(fā)展規(guī)劃還是看你自己的想法了，海油給大家的發(fā)展空間還是很廣泛的，不管是走技術(shù)還是走管理，只要你有能力，只要

6、你努力，一定會(huì)有自己的天空！大家不要太看重剛?cè)サ男滤吘构镜沫h(huán)境和發(fā)展空間才是我們所關(guān)注的，俗話說(shuō)得好，十年的媳婦熬成婆，在你實(shí)現(xiàn)自身價(jià)交大的，不妨看一看。我們學(xué)校的宇波教授和李兆慈副教授都在做這方面的研究。我記得你簽的是HSE部其實(shí)在海油一般都叫QHSE，也就是質(zhì)量、健康、安全、環(huán)保。但是一般分到這個(gè)部門的其實(shí)都是在做安全工作，而且就目前來(lái)看，中國(guó)的安全問(wèn)題不容忽視，更何況高危的石油行業(yè)。所以我建議你再看看安全方面的知識(shí)，書(shū)的話好

7、像要么太專業(yè)，要么太散，所以你可以查查網(wǎng)上的有關(guān)安全工作的東西，了解性的多關(guān)注安全就行了。天然氣發(fā)電公司雖然剛成立，但起點(diǎn)較高，剛?cè)ミ€沒(méi)有轉(zhuǎn)正的本科生都在2000以上（只是基本工資），轉(zhuǎn)正以后收入比較可觀吧?；丶瘓F(tuán)也是剛成立，但還是以前海油的各基地公司整合而成，主要是為2008年整體上市做準(zhǔn)備。而且基地集團(tuán)各公司在地域上、歷史沿革上還在以前的基地公司網(wǎng)絡(luò)范疇之內(nèi)，所以待遇是不同的，比如南海西部工程公司和渤海工程（現(xiàn)在分為油建的研發(fā)、重

8、工等）現(xiàn)在的待遇差別就很大，渤海工程剛來(lái)的拿到手只有900，而且轉(zhuǎn)正之后還沒(méi)有住房公積金。關(guān)于LNG以及天然氣發(fā)電的問(wèn)題，我要給你說(shuō)的是：傅成玉總經(jīng)理在今年8月份海油年中總結(jié)會(huì)上的發(fā)言，長(zhǎng)約2萬(wàn)字，我認(rèn)真讀過(guò)2遍，其中傅總用大篇幅說(shuō)LNG，而且特別提到了這是他非常得意的手筆，說(shuō)LNG海油遠(yuǎn)遠(yuǎn)走在了中石油和中石化的前面，這是非常有前景的。還有就是12月7日（昨天傅總在清華大學(xué)）2005CCTV中國(guó)經(jīng)濟(jì)年度人物暨招聘演講上也特別提到了LNG

9、，沾沾自喜之情溢于言表。所以我要告訴你的是，公司有了廣闊的前景，只要你努力，緊跟公司發(fā)展的步伐，相信你的收入絕對(duì)少不了油氣井工程，我認(rèn)為最好是去中海油服，因?yàn)橹泻Ｓ头亲鲢@井的專業(yè)技術(shù)服務(wù)公司，在海油應(yīng)該是獨(dú)一無(wú)二的，你們專業(yè)去是“門當(dāng)戶對(duì)”。這兩天關(guān)于油服在國(guó)外鉆井訂單的新聞在媒體也比較熱，發(fā)展前景很好，尤其是油服的鉆井事業(yè)部，還有定向井事業(yè)部，都是比較好的?；さ目梢哉f(shuō)有很多公司都比較對(duì)口，到有限公司各分公司做油藏離不開(kāi)化學(xué)，到油服

10、可以做油田化學(xué)（鉆井液），到海油工程可以做平臺(tái)的工藝設(shè)計(jì)，到化學(xué)公司可以做化肥的工藝設(shè)計(jì)，到油氣利用的話，特種瀝青離不開(kāi)化學(xué)，到南海煉化或者惠州煉化更對(duì)口。化工的可以說(shuō)有很多公司都比較對(duì)口，到有限公司各分公司做油藏離不開(kāi)化學(xué)，到油服可以做油田化學(xué)（鉆井液），到海油工程可以做平臺(tái)的工藝設(shè)計(jì)，到化學(xué)公司可以做化肥的工藝設(shè)計(jì)，到油氣利用的話，特種瀝青離不開(kāi)化學(xué)，到南海煉化或者惠州煉化更對(duì)口。作環(huán)境的話，因?yàn)槟愕膷徫徊煌m然是相同的專業(yè)，工作

11、環(huán)境當(dāng)然不一樣，就拿海油工程而言，機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化這個(gè)專業(yè)，如果二分分到設(shè)計(jì)分公司，就從事設(shè)計(jì)工作（基礎(chǔ)設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)），如果分到建造分公司可能也做設(shè)計(jì)（加工設(shè)計(jì)），也可能做調(diào)試（建造好的平臺(tái)給業(yè)主交付產(chǎn)品），也可能分到基層車間（做技術(shù)員），如果分到維修分公司，就可能出海維修平臺(tái)的設(shè)備，也可能設(shè)計(jì)維修方案，如果分到檢驗(yàn)分公司，就做施工的檢驗(yàn)，如果分到安裝分公司，就可能做平臺(tái)在海上的安裝施工，所以情況不一而足，不能一概而論。具體的話