星級員工評定動態(tài)管理辦法(六稿201107)

1、1華電新疆發(fā)電有限公司烏魯木齊熱電廠華電新疆發(fā)電有限公司烏魯木齊熱電廠星級員級員工評定動態(tài)動態(tài)管理管理辦法（法（試行）行）第一章第一章總則總則第一條第一條為使烏魯木齊熱電廠生產(chǎn)運行人員的崗位技能和整體素質(zhì)得到快速提升，滿足企業(yè)安全生產(chǎn)和持續(xù)發(fā)展需要，結合培訓工作實際和薪酬激勵機制，特制定本辦法。第二條第二條建立星級員工評定管理機制是烏魯木齊熱電廠“成就每一個人”企業(yè)精神的具體體現(xiàn)，是企業(yè)為員工提供的成長和展示自我的平臺，也是生產(chǎn)運行人員

2、自身培訓的需要，有利于員工自我價值的實現(xiàn)。第三條第三條通過星級員工評定，暢通人才成長通道，讓每一個員工都能夠通過自身的努力達到更高的崗位級別，得到更多的晉升機會，使人才在沒有空余崗位的情況下，也能夠有成才和上升的空間，從而激發(fā)員工學習業(yè)務技術、苦練崗位基本功的積極性、主動性和工作熱情，進一步鞏固全能崗位培訓的成果，提高運行人員獨立操作和事故處理能力，全面實現(xiàn)真正意義上的集控、輔控全能。第四條第四條本辦法適用于集控、輔控運行所有上崗員工。

3、第二章第二章評定基本原則評定基本原則第五條第五條星級員工評定實行動態(tài)管理考核，每半年進行3第十一條第十一條人力資源部根據(jù)廠長辦公會審議結果，對晉星和降星人員按相應的系數(shù)發(fā)放績效獎。第三章第三章評定組織領導評定組織領導第十二條第十二條成立以廠長為組長、生產(chǎn)副廠長為副組長、人力資源部主任、教育培訓主管、發(fā)電運行部主任、副主任、各專業(yè)專工為成員的星級員工評定領導小組，負責對星級員工評定全過程進行監(jiān)督、指導，審查、確認最終評定結果，并經(jīng)廠長辦公

4、會議審議通過。第十三條第十三條星級員工評定領導小組成員中，發(fā)電運行部負責制定星級員工評定的具體實施方案、細則并實施。員工星級評定期間日常培訓內(nèi)容的制定、組織各類考試、閱卷、考試成績及培訓積分的統(tǒng)計、上報等工作。第十四條第十四條人力資源部負責對員工評星期間培訓全過程進行監(jiān)督、審核，對發(fā)電運行部上報的員工考試成績、評定意見等進行審核、備案，提交廠長辦公會列入議事議程。第四章第四章評定考試內(nèi)容評定考試內(nèi)容第十五條第十五條星級員工評定以員工晉星