把自己激勵成超人培訓(xùn)資料

1、人才法則人才法則1：世上：世上3%的人有強烈的成功動機。的人有強烈的成功動機。人才法則人才法則2：要成功，就要跟成功者在一起。：要成功，就要跟成功者在一起。人才法則人才法則3：成功者，凡事主動出擊。：成功者，凡事主動出擊。人才法則人才法則4：要成功就不要有借口，要借口就難以成功。：要成功就不要有借口，要借口就難以成功。人才法則人才法則5：要研究成功者的想法、策略和行為習(xí)慣。：要研究成功者的想法、策略和行為習(xí)慣。人才法則人才法則6：成功者

2、是比對手多做一下，堅持到底的人。：成功者是比對手多做一下，堅持到底的人。人才法則人才法則7：成功者擁有強烈堅定的信念：成功者擁有強烈堅定的信念人才法則人才法則8：成功者：成功者“熱愛痛苦熱愛痛苦“。人才法則人才法則9：過去不等于未來。：過去不等于未來。人才法則人才法則10：沒有失?。簺]有失敗只有暫時停止成功。只有暫時停止成功。人才法則人才法則11：我沒有得到我要的，就即將得到更好的。：我沒有得到我要的，就即將得到更好的。人才法則人才法則

3、12：成功者愿意做一般人不愿意做的事。：成功者愿意做一般人不愿意做的事。人才法則人才法則13：成功者做一般人做不到的事。：成功者做一般人做不到的事。人才法則人才法則14：凡事以最短的時間，采取最大量的行動。：凡事以最短的時間，采取最大量的行動。人才法則人才法則15：成功者累積知識和人脈的質(zhì)和量。：成功者累積知識和人脈的質(zhì)和量。人才法則人才法則16：任何成功者，都靠投資腦袋賺錢。：任何成功者，都靠投資腦袋賺錢。人才法則人才法則17：成功者

4、擁有一流的態(tài)度、技巧和能力。：成功者擁有一流的態(tài)度、技巧和能力。人才法則人才法則18：成功的態(tài)度決定一切：成功的態(tài)度決定一切人才法則人才法則19：技巧和能力決定勝負(fù)。：技巧和能力決定勝負(fù)。人才法則人才法則20：態(tài)度好的人，賺錢的機會比較多。：態(tài)度好的人，賺錢的機會比較多。人才法則人才法則21：顧客買的是服務(wù)態(tài)度和工作精神。：顧客買的是服務(wù)態(tài)度和工作精神。人才法則人才法則22：當(dāng)你成為行業(yè)第一名時，財富和榮譽擋都擋不：當(dāng)你成為行業(yè)第一名時

5、，財富和榮譽擋都擋不人才法則人才法則1：世上：世上3%的人有強烈的成功動機。的人有強烈的成功動機。在這個世界上，成功人的比例大概占百分之三一般人占了百分之九十七。到底為什么有人會成功、成為這百分之三的人，有人會一輩子成為普通人，他成為百分之九十七？這兩者的差別到底是在什么地方呢在過去十七年當(dāng)中，我拜訪了一百位世界第一名，他們從奧運金牌，從世界首富，從暢銷書作者，到國家的元首、總理等等。從他們身上，我發(fā)現(xiàn)這百分之三的人，或者甚至百分之零點

6、零零一的人，他們有三個跟一般人最大最大的差別。這三點呢，第一點是百分之三的人，這些人之所以會成功是因為他們有強烈的動機。什么叫做強烈的動機呢強烈的動機就是擁有充分足夠的理由。人才法則人才法則2：要成功，就要跟成功者在一起。：要成功，就要跟成功者在一起。第4節(jié)：成功要跟成功者在一起百年電子音像出版社電子書下載舉例在四年前，我有一個學(xué)生，叫做杰克，他上我的超級成功學(xué)課程，上完三天之后，他就非常地興奮，他說：“陳老師，我立志要當(dāng)成一個世界級的

7、人物！“我說：“你要成為什么項目的世界級人物？“他說：“我準(zhǔn)備參加這個奧林匹克比賽！“那我說：“你有沒有曾經(jīng)做過一些體能的訓(xùn)練“他說沒有；我說：“你準(zhǔn)備參加什么項目？“他說：“陳老師我要參加奧林匹克的馬拉松比賽！“我說：“你今年幾歲呀？“他說：“陳老師，我今年三十歲。“就我所知道的奧運選手大概從五歲六歲開始練習(xí)，他們二十歲二十幾歲就已經(jīng)成為奧運金牌（獲得者），然而你今年已經(jīng)三十歲了，你從來沒有訓(xùn)練過！我說：“你有沒有跑過馬拉松？“他說：

8、“陳老師，沒有，但我感覺應(yīng)該很有趣?！拔揖托α艘幌拢艺f：“杰克啊，世界上有很多事都有可能，但有一件事情不太可能，就是你個人不太可能參加這個馬拉松奧運。“他說：“陳老師，你不是告訴我們凡事不要自我設(shè)限嗎你不是說凡事都有可能嗎“我說：“你腦袋要想清楚，你已經(jīng)三十歲了，等你要參加奧林匹克比賽，你可能已經(jīng)三十四歲，我還沒有見過三十四歲的人參加馬拉松成為奧運比賽選手！“他說：“陳老師，你不是說你是亞洲成功學(xué)權(quán)威嗎？我想你一定可以教我如何成為奧運