中醫(yī)醫(yī)院人才隊伍建設(shè)調(diào)研報告

1、1新津縣中醫(yī)醫(yī)院新津縣中醫(yī)醫(yī)院人才隊伍建設(shè)調(diào)研報告人才隊伍建設(shè)調(diào)研報告按照衛(wèi)生局要求，結(jié)合我院實際情況，堅持實事求是的原則，通過深入調(diào)查了解，對人才隊伍情況進行了認真細致的調(diào)研綜合分析，現(xiàn)將此次調(diào)研的情況報告如下：一、一、中醫(yī)院中醫(yī)院發(fā)展現(xiàn)狀及存在狀及存在問題問題㈠、我院人才隊伍的現(xiàn)狀我院現(xiàn)有醫(yī)護人員300余人，各專業(yè)技術(shù)人員中，碩士學(xué)位2人，占專業(yè)技術(shù)人員的2%，本科學(xué)歷49人，占專業(yè)技術(shù)人員的16%。其中，副高級職稱9人，中級職稱6

2、4人，護士192人。有些科室沒有副高級以上職稱，如骨傷科、外科、B超、影像等科室都無副高級以上職稱。人才梯隊不合理。衛(wèi)生行政部門要求，中醫(yī)院中醫(yī)生要占醫(yī)生總數(shù)的60%，而我院婦產(chǎn)科、外科、骨傷科醫(yī)生無中醫(yī)人員。肛腸科、五官科無副主任醫(yī)師，缺乏學(xué)科帶頭人。放射科有醫(yī)師7人，其中1人有放射執(zhí)業(yè)醫(yī)師證，2人為助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師，4人為放射技師，具備出具放射診斷報告權(quán)限的醫(yī)師僅1人。B超室有7名醫(yī)師，具備B超醫(yī)師證僅有2人。(二)、存在的問題我院現(xiàn)有

3、醫(yī)療資源嚴重不足，無法滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，已成為當(dāng)前制約中醫(yī)院健康、可持續(xù)發(fā)展的瓶頸，主要3化。醫(yī)院年門診量50余萬人次，出院病人近5萬人次。1、擴增用地面積，增加業(yè)務(wù)用房，解決用房不足問題。2、增加編制床位，在5年內(nèi)床位增加至300張，人員增加至400人10年內(nèi)床位增加至500張，人員增加至600人。3、添置、更新設(shè)備，五年內(nèi)需添置CR1臺、C臂1臺、彩超1臺、除顫器1臺、多參數(shù)監(jiān)護儀20臺、麻醉呼吸機1臺、康復(fù)理療設(shè)備若干臺、全自動

4、生化儀1臺、血球計數(shù)儀2臺、病理檢查設(shè)備1套、腹腔鏡1套、鼻咽鏡1套、救護車3臺。4、專業(yè)人才配備達到：正高級職稱30余人，副高級職稱50余人，中級職稱300余人。5、做強做大具有中醫(yī)特色的科室，如針灸科、五官科、肛腸科、外科、骨科等，細致分化兒科、眼科、耳鼻喉科等等三、十年人才三、十年人才發(fā)展規(guī)劃“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”、“人才資源是第一資源”，這一科學(xué)論斷早已深入人心，也已經(jīng)成為各個部門在市場競爭中出奇制勝的重要保證。所以在未來的五