2022年我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)情況的調(diào)研報(bào)告

1、我市重點(diǎn) 我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè) 產(chǎn)業(yè)人才 人才隊(duì)伍建 伍建設(shè)情況的 情況的調(diào)研報(bào)告建設(shè)和發(fā)展六大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，是市委、市政府面臨振興東北老工業(yè)基地戰(zhàn)略機(jī)遇，結(jié)合我市產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀、資源條件和發(fā)展格局等實(shí)際情況提出的發(fā)展戰(zhàn)略，是建設(shè)資源型城市發(fā)展接續(xù)產(chǎn)業(yè)示范基地的核心任務(wù)之一。壯大產(chǎn)業(yè)，基礎(chǔ)在資源，支撐在人才，經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)振興的關(guān)鍵在于人才的保障上。為此，本著進(jìn)一步了解和掌握我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才現(xiàn)狀，為下一步人才工作制定政策和科學(xué)決策提供參考依據(jù)，不斷增強(qiáng)人

2、才工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的針對(duì)性、實(shí)效性等目的，市委組織部于5月下旬，組成調(diào)研組在全市范圍內(nèi)就重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)情況展開(kāi)調(diào)研，調(diào)研主要采取落實(shí)調(diào)研任務(wù)、聽(tīng)取情況匯報(bào)、召開(kāi)座談會(huì)、實(shí)地考察了解等方式進(jìn)行，前期工作結(jié)束后，就調(diào)研情況進(jìn)行詳細(xì)認(rèn)真的歸納、整理和分析，力爭(zhēng)做到調(diào)研詳盡、情況明晰、數(shù)據(jù)充分、分析透徹、建議實(shí)用。 一、我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的基本現(xiàn)狀 近年來(lái)，特別是自去年全市人才和科教工作會(huì)議召開(kāi)以來(lái)，市委、市政府在營(yíng)造人才工作氛圍、

3、改善服務(wù)環(huán)境、開(kāi)發(fā)人才資源、提高人才素質(zhì)等方面做了大量的工作，使我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)取得了一定的成效，目前，一支由企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人4、職稱構(gòu)成。在現(xiàn)有重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才中，具有高級(jí)職稱的有1183人，占總數(shù)的4.8%。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍中，具有高級(jí)職稱的有413人，占企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才總數(shù)的6.3%，具有中級(jí)職稱的有1484人，占企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才總數(shù)的22.6%；專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍中，具有高級(jí)職稱的有519人，占專業(yè)技術(shù)人才總數(shù)的5%，具有中

4、級(jí)職稱的有2473人，占專業(yè)技術(shù)人才總數(shù)的23.8%；高技能人才隊(duì)伍中，具有高級(jí)技師職稱的有251人，占高技能人才總數(shù)的3.2%，具有技師職稱的有1209人，占高技能人才總數(shù)的15.6%，具有高級(jí)技工職稱的有6285人，占高技能人才總數(shù)的81.2%。 5、年齡結(jié)構(gòu)。重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍中，35歲以下的有6386人，占總數(shù)的25.8%，36歲—45歲的有11762人，占總數(shù)的47.6%，46歲以上的有6557人，占總數(shù)的26.6%。 二、我市