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1、核心條款核心條款第一章第一章堅(jiān)持醫(yī)院公益性(共堅(jiān)持醫(yī)院公益性(共4條)條)第1條(第(第4頁)頁)1311將對口支援縣醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(以下簡稱受援醫(yī)院)及支援社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作納入院長目標(biāo)責(zé)任制與醫(yī)院年度工作計劃,有實(shí)施方案,專人負(fù)責(zé)。(★)【C】1支援下級醫(yī)院工作納入院長目標(biāo)責(zé)任制管理,有計劃和具體實(shí)施方案。2有專門部門和人員負(fù)責(zé)下級醫(yī)院支援協(xié)調(diào)工作。3針對受援醫(yī)院的需求,制訂重點(diǎn)扶持計劃并組織實(shí)施,在一、二級專業(yè)中選擇2~3個重點(diǎn),
2、實(shí)施系統(tǒng)的技術(shù)指導(dǎo)、人才培養(yǎng)及管理幫扶。4參與支援下級醫(yī)院服務(wù)納入各級人員晉升考評內(nèi)容?!荆隆糠稀埃谩?,并主管部門加強(qiáng)對口支援工作監(jiān)督管理,尤其是醫(yī)院管理、學(xué)科建設(shè)、醫(yī)療質(zhì)量與安全等方面,定期對受援情況進(jìn)行實(shí)地檢查總結(jié),提高幫扶效果。【A】符合“B”,并通過三年對口幫扶,使受援縣醫(yī)院整體達(dá)到二級甲等醫(yī)院水平。原來受援醫(yī)院是二級甲等醫(yī)院的,通過幫扶,其重點(diǎn)??平ㄔO(shè)取得顯著成效。第2條(第(第7頁)頁)1421建立健全醫(yī)院應(yīng)急管理組織和應(yīng)
3、急指揮系統(tǒng),負(fù)責(zé)醫(yī)院應(yīng)急管理工作。(★)【C】1有醫(yī)院應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)醫(yī)院應(yīng)急管理。2有醫(yī)院應(yīng)急指揮系統(tǒng),院長是醫(yī)院應(yīng)急管理的第一責(zé)任人。3系統(tǒng)分析,提出加強(qiáng)醫(yī)院應(yīng)急管理的措施。【A】符合“B”,并定期進(jìn)行災(zāi)害脆弱性分析,對應(yīng)對的重點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整,對相應(yīng)預(yù)案進(jìn)行修訂,并開展再培訓(xùn)與教育。第4條(第(第8頁)1432編制各類應(yīng)急預(yù)案。(★)【C】1根據(jù)災(zāi)害脆弱性分析的結(jié)果制訂各種專項(xiàng)預(yù)案,明確應(yīng)對不同突發(fā)公共事件的標(biāo)準(zhǔn)操作程序。2制訂醫(yī)
4、院應(yīng)對各類突發(fā)事件的總體預(yù)案和部門預(yù)案,明確在應(yīng)急狀態(tài)下各個部門的責(zé)任和各級各類人員的職責(zé)以及應(yīng)急反應(yīng)行動的程序。3有節(jié)假日及夜間應(yīng)急相關(guān)工作預(yù)案,配備充分的應(yīng)急處理資源,包括人員、應(yīng)急物資、應(yīng)急通信工具等?!荆隆糠稀埃谩?,并編制醫(yī)院應(yīng)急預(yù)案手冊,方便員工隨時查閱,各部門各級各類人員知曉本部門和本崗位相關(guān)職責(zé)與流程。【A】符合“B”,并定期并及時修訂總體預(yù)案和專項(xiàng)預(yù)案,持續(xù)完善。第二章第二章醫(yī)院服務(wù)(共醫(yī)院服務(wù)(共5條)條)第5條(第
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