虛擬股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì).doc

1、虛擬股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)虛擬股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)各位讀者，粉絲們好久不見，好幾天沒更新了，主要有事值得更大家嘮一下：沒寫東西的這幾天是因?yàn)楸灰煌顿Y人對創(chuàng)業(yè)講武堂非常感興趣，非邀約見面，耐不住死磨硬泡的去見了一面，他的目的就是商業(yè)，我的目的就是共享，免費(fèi)共享，自然能聊到一塊去的不是很多，一個(gè)寫文字的，文字內(nèi)容也沒有太多的個(gè)人想法這種利用去做商業(yè)，在他看來是沒有多大商業(yè)價(jià)值的而在我看來反而是回歸了理性。現(xiàn)在很多人都奔著獨(dú)特.標(biāo)新立異的去搞內(nèi)容結(jié)合商

2、業(yè)的玩法，他們說這是內(nèi)容創(chuàng)業(yè)，可是，我反而不想這樣搞，我想任何創(chuàng)業(yè)都是有波峰波谷的，最終是回歸理性的!以下是小編整理的虛擬股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)，換都一樣的！虛擬股權(quán)是公司根據(jù)員工在公司的工作業(yè)績、工作年限及職位等綜合情況，將公司分配給員工的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)轉(zhuǎn)為其虛擬持有公司股份的一種與登記股權(quán)相對應(yīng)的名義股權(quán)。本文中所稱虛擬股權(quán)指公司授予激勵(lì)對象一種“虛擬“的股份，激勵(lì)對象可以據(jù)此享受一定數(shù)量的分紅權(quán)，但沒有所有權(quán)，沒有表決權(quán)，不能轉(zhuǎn)讓和出售，虛擬

3、股份的發(fā)放不會影響公司的總資本和所有權(quán)結(jié)構(gòu)。越來越多的公司認(rèn)識到團(tuán)隊(duì)的重要性和團(tuán)隊(duì)的集合力量，更多的公司愿意放棄用工上的短期行為而給職工更多股權(quán)的員工可以獲得相應(yīng)的剩余索取權(quán)，他們會以分紅的形式按比例享受公司稅后利潤的分配虛擬股權(quán)激勵(lì)作為精神激勵(lì)的一面，體現(xiàn)在持股的員工因?yàn)橄碛刑囟ü井a(chǎn)權(quán)，以一種股東的身份去工作，從而會減少道德風(fēng)險(xiǎn)和逆向選擇的可能性同時(shí)，因?yàn)樘摂M股權(quán)的激勵(lì)對象僅限于公司核心員工，所以持股員工可以感覺到企業(yè)對其自身價(jià)值的

4、充分肯定，產(chǎn)生巨大的榮譽(yù)感指虛擬股權(quán)持有員工要求公司按照約定時(shí)間、價(jià)格和方式履行虛擬股權(quán)約定的義務(wù)。舉例:如果你手中有100股甲股票的認(rèn)購權(quán)證，行權(quán)日是8月1日。行權(quán)價(jià)格是5元。就是說，到8月1日這天，你有資格用5元股的價(jià)格買該股票100股。如果到了這天，該股的市場價(jià)是8元，別人買100股要花800元，而你這天則可以用500元就買100股，假如當(dāng)初你買入權(quán)證時(shí)每股權(quán)證元，那么你一共花了550元，你當(dāng)然合算了。如果你真買，這個(gè)行為就叫行權(quán)