最新2016年電視廣播大學(xué)組織行為學(xué)網(wǎng)考小抄(精編版)

1、1電大《組織行為學(xué)》網(wǎng)考綜合練習(xí)電大《組織行為學(xué)》網(wǎng)考綜合練習(xí)網(wǎng)考復(fù)習(xí)提綱網(wǎng)考復(fù)習(xí)提綱案例分析小抄案例分析小抄(全)第一章導(dǎo)論一、單選1被稱為研究組織內(nèi)部人的行為的里程碑是A.1949年在美國芝加哥召開的科學(xué)討論會(huì)B.霍桑試驗(yàn)C.1914年利蓮.吉爾布雷斯出版的《管理心理學(xué)》D.泰羅的《科學(xué)管理原理》答案：B2談話法屬于組織行為學(xué)研究方法的A.觀察法B.調(diào)查法C.實(shí)驗(yàn)法D.測驗(yàn)法答案：B3組織行為學(xué)是綜合運(yùn)用與人有關(guān)的各種知識(shí)，采用系統(tǒng)

2、分析的方法，研究（）的行為規(guī)律的一門科學(xué)。A.所有人B.一定組織中人的C.社會(huì)環(huán)境中人的D.所有組織中人的答案：B4、組織行為學(xué)綜合應(yīng)用心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、人類學(xué)、政治學(xué)、生物學(xué)、倫理學(xué)等學(xué)科的知識(shí)，在組織管理工作的實(shí)踐中，來解釋組織中人的行為。反映了組織行為學(xué)的：A.多層次性B.多學(xué)科交叉性C.兩重性D.實(shí)用性答案：B5據(jù)統(tǒng)計(jì)，體力勞動(dòng)和腦力勞動(dòng)的耗費(fèi)比重，在機(jī)械化水平低下的情況下一般為90：10；在中等機(jī)械化水平下為60：40；在全盤自

3、動(dòng)化的情況下，為：A.10：90；B.80：20C.70：30D.50：50答案：A6于30年代建立了“人際關(guān)系學(xué)”的學(xué)者是：A.梅約；B.麥格雷戈；C.巴納德D.塞爾茲尼克答案：A7研究者有目的地在嚴(yán)格控制的環(huán)境中或創(chuàng)設(shè)一定條件的環(huán)境中誘發(fā)被研究者產(chǎn)生某種行為特征，從而進(jìn)行針對(duì)性研究的方法稱為：A.觀察法；B.調(diào)查法；C.實(shí)驗(yàn)法；D.測驗(yàn)法。答案：C8采用標(biāo)準(zhǔn)化的心理測驗(yàn)量表或精密的測量儀器測量被研究者的有關(guān)行為特征和心理品質(zhì)的研究方

4、法稱為：A.觀察法；B.調(diào)查法；C.實(shí)驗(yàn)法；D.測驗(yàn)法。答案：D9科學(xué)管理學(xué)派把組織中的人看作是：A.理性的經(jīng)濟(jì)人；B.社會(huì)人；C.自我實(shí)現(xiàn)的人；D.復(fù)雜人答案：A10指出了組織的“性格”和“特長”的概念，認(rèn)為組織是社會(huì)使命的有機(jī)體，組織管理必須走出只注意目標(biāo)、效率和技術(shù)的狹隘范疇的學(xué)者是：A.梅約；B.麥格雷戈；C.巴納德D.塞爾茲尼克。答案：D11梅約通過著名的霍桑試驗(yàn)證實(shí)把人當(dāng)作A.理性的經(jīng)濟(jì)人；B.社會(huì)人；C.自我實(shí)現(xiàn)的人；D.

5、復(fù)雜人。答案：B12把社會(huì)作為一個(gè)整體，綜合研究社會(huì)現(xiàn)象各方面的關(guān)系及其發(fā)展變化的規(guī)律性的科學(xué)是：A.心理學(xué)；B.社會(huì)學(xué)；C.組織行為學(xué)；D.管理學(xué)。答案：B13中國行為科學(xué)學(xué)會(huì)于（）在北京成立。A.1976年10月；B.1985年1月；C.1979年2月；D.1990年1月。答案：B14測量的穩(wěn)定性或可靠性，即對(duì)人的行為先后數(shù)次測量的一致性是指：A.測量的信度；B.測量的效度；C.測量的難度；D.測量的規(guī)律性。答案：A3答案：AB13

6、.按模型的形態(tài)分，可分：A.主觀模型；B.客觀模型；C.物理模型；D.抽象模型；E.標(biāo)準(zhǔn)模型答案：CD14.按模型反映事物的特征分，可分：A.主觀模型；B.描述模型；C.物理模型；D.抽象模型；E.標(biāo)準(zhǔn)模型答案：BE15.按模型的發(fā)展變化分，可分：A.靜態(tài)模型；B.描述模型；C.動(dòng)態(tài)模型；D.抽象模型；E.標(biāo)準(zhǔn)模型答案：AC16.構(gòu)成模型的要素主要有：A.目標(biāo)；B.自變量；C.變量；D.關(guān)系；E.因變量。答案：ACD17.檢驗(yàn)測量信度的

7、方法有：A.重測信度；B.等值性信度；C.一致性信度；D.內(nèi)容信度；E.相關(guān)性信度。答案：ABC18.測量的效度按用途的不同，可把效度分為：A.內(nèi)容效度；B.效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度；C.構(gòu)思效度；D.重測效度；E.一致性效度。答案：ABC三、判斷改錯(cuò)1、織行為學(xué)是綜合運(yùn)用與人有關(guān)的各種知識(shí)，采用系統(tǒng)分析的方法，研究一定組織中人的行為規(guī)律的一門科學(xué)。2、組織行為學(xué)就是在管理科學(xué)的發(fā)展的基礎(chǔ)上產(chǎn)生和發(fā)展起來的。3、模型就是對(duì)某種現(xiàn)實(shí)事物的抽象，是對(duì)現(xiàn)

8、實(shí)事物的全面表示。4、問卷調(diào)查法屬于組織行為學(xué)研究方法的實(shí)驗(yàn)法。5、關(guān)于經(jīng)濟(jì)人、社會(huì)人、自我實(shí)現(xiàn)的人的假設(shè)是有片面性和局限性的，而復(fù)雜人的假設(shè)是有一定道理的。6、組織行為學(xué)相對(duì)于心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、人類學(xué)等學(xué)科來說，它是屬于基礎(chǔ)性科學(xué)。7、組織是為實(shí)現(xiàn)某些目標(biāo)而把每個(gè)成員召集在一起進(jìn)行各種活動(dòng)。答案：1、錯(cuò)，織行為學(xué)是綜合運(yùn)用與人有關(guān)的各種知識(shí)，采用系統(tǒng)分析的方法，研究（一定組織中）人的行為規(guī)律的一門科學(xué)。2、對(duì)。3、錯(cuò)，模型就是對(duì)某種現(xiàn)實(shí)

9、事物的抽象，是對(duì)現(xiàn)實(shí)事物的（簡化）表示。4、錯(cuò)，問卷調(diào)查法屬于組織行為學(xué)研究方法的（調(diào)查法）。5、對(duì)。6、錯(cuò)，組織行為學(xué)相對(duì)于心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、人類學(xué)等學(xué)科來說，它是屬于應(yīng)用性科學(xué)。7、錯(cuò)，組織是為實(shí)現(xiàn)某些目標(biāo)而設(shè)計(jì)的人群集合體，是每個(gè)成員在這個(gè)集合體中進(jìn)行各種活動(dòng)的構(gòu)架系統(tǒng)。第2章個(gè)體行為一、單選1一個(gè)人經(jīng)常出現(xiàn)的、比較穩(wěn)定的心理傾向性和非傾向性特征的總和是：A.氣質(zhì)B.個(gè)性C.能力D.性格答案：B2決定人的心理活動(dòng)動(dòng)力特征的是：A.氣