組織行為學(xué)

1、第1頁8組織行為學(xué)第3頁識記識記1、組織：、組織：組織是在共同目標指導(dǎo)下協(xié)同工作的人群社會實體單位；它建立一定的機構(gòu)，成為獨立的法人；它又是通過分工合作而協(xié)調(diào)配合人們行為的組織活動過程。領(lǐng)會領(lǐng)會2、說明組織涵義的六個要點：、說明組織涵義的六個要點：（1）組織是動態(tài)的組合活動過程，是指組織工作或組織活動。（2）組織是相對靜態(tài)的人群社會實體單位。（3）組織必須具有共同目標，而它自身則是實現(xiàn)共同目標的手段。（4）組織是有一定的需要動機、情感和

2、進取心的團體意識和精神得結(jié)合體。（5）組織是一個投入產(chǎn)出的系統(tǒng)，它與社會環(huán)境相互作用成為獨立的法人，并具有調(diào)節(jié)、適應(yīng)發(fā)展變化功能的開放系統(tǒng)。（6）組織是物的系統(tǒng)、人的系統(tǒng)和社會環(huán)境系統(tǒng)相結(jié)合的社會技術(shù)系統(tǒng)。（2）行為行為識記識記1、人的行為的概念：、人的行為的概念：行為是有機體的所作所為及其活動。人的行為是指人這種主體對所處環(huán)境這種客體所作的反應(yīng)。領(lǐng)會領(lǐng)會2、人的行為的特點：、人的行為的特點：（1）具有適應(yīng)性；（2）具有多樣性；（3）具

3、有動態(tài)性；（4）具有可控性；（5）人的行為實質(zhì)是人的生理心理因素與客觀環(huán)境相互作用的結(jié)果和表現(xiàn)。（3）組織行為學(xué)組織行為學(xué)識記識記1、組織行為學(xué)的概念：、組織行為學(xué)的概念：組織行為學(xué)是研究在組織中以及組織與環(huán)境相互作用中，人們從事工作的心理活動和行為反應(yīng)規(guī)律性的科學(xué)。領(lǐng)會領(lǐng)會2、組織行為學(xué)的研究對象、研究范圍、研究方法、研究目的：、組織行為學(xué)的研究對象、研究范圍、研究方法、研究目的：（1）人的心理活動與行為反應(yīng)規(guī)律性是組織行為學(xué)的研究對

4、象；（2）組織行為學(xué)是研究一定組織中的人的心理與行為的規(guī)律性；（3）采用系統(tǒng)分析的方法，綜合運用心理學(xué)、社會學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、人類學(xué)、生理學(xué)、倫理學(xué)和政治學(xué)等原理，說明組織中人的行為的規(guī)律性，這乃是研究組織行為的方法和手段；（4）研究組織行為學(xué)的基本目的是，在了解和掌握組織中人員的心理與行為規(guī)律性的基礎(chǔ)上，提高各級領(lǐng)導(dǎo)者和各類管理者對人的行為的預(yù)測、引導(dǎo)和控制的能力；（四）管理者研究和應(yīng)用組織行為學(xué)的意義和作用：（四）管理者研究和應(yīng)用組織行為