2016年4月自考組織行為學(xué)-試題與答案

1、絕密★考試結(jié)束前全國2016年4月高等教育自學(xué)考試組織行為學(xué)試題課程代碼:00152請考生按規(guī)定用筆將所有試題的答案涂、寫在答題紙上。選擇題部分注意事項:1.答題前，考生務(wù)必將自己的考試課程名稱、姓名、準考證號用黑色字跡的簽字筆或鋼筆填寫在答題紙規(guī)定的位置上。2.每小題選出答案后，用2B鉛筆把答題紙上對應(yīng)題目的答案標號涂黑。如需改動，用橡皮擦干凈后，再選涂其他答案標號。不能答在試題卷上。一、單項選擇題(本大題共25小題，每小題1分，共2

2、5分)在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。錯涂、多涂或未涂均無分。1.行為的理論模式用函數(shù)關(guān)系式表達是A.Bf(SP)B.Bf(PM)C.Bf(SE)D.Bf(PE)2.組織行為學(xué)家西拉杰和華萊士，把研究組織行為學(xué)的研究方法的系統(tǒng)過程歸納為A.四個步驟B.五個步驟C.六個步驟D.七個步驟3.激發(fā)人的行為并給行為以方向性的心理因素是A.需要B.動機C.態(tài)度D.信念4.創(chuàng)造性行為產(chǎn)生的

3、內(nèi)在主觀特征是A.創(chuàng)造性需要B.創(chuàng)造性動機C.創(chuàng)造性思維D.創(chuàng)造性能力5.組織和員工對事業(yè)生涯進行設(shè)計、規(guī)劃、實施和監(jiān)控的過程是A.事業(yè)生涯管理B.事業(yè)生涯開發(fā)C.事業(yè)生涯設(shè)計D.事業(yè)生涯選擇6.事業(yè)成功的關(guān)鍵在于A.事業(yè)生涯全面管理B.事業(yè)生涯動態(tài)管理C.事業(yè)生涯自我管理D.事業(yè)生涯組織管理7.在滿足成員的社會需要方面發(fā)揮著重要作用的群體是A。正式群體B.非正式群體C。命令群體D.任務(wù)群體8.小道消息傳播的主要方式是A.流言式B.偶然

4、式C.單線式D.集束式9.最早對群體助長現(xiàn)象進行研究的是A.舒茲B.勒溫C.特里普利特D.麥迪10.最早提出社會測量理論的學(xué)者是A.莫里諾B.霍曼斯A.組織理念B.組織倫理C.組織規(guī)范D.組織文化25.組織非常重視資歷、年齡和經(jīng)驗，要求其成員具有極強的適應(yīng)性和忠誠感，這類組織文化是A.學(xué)院型B.俱樂部型C.棒球隊型D.堡壘型二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其

5、選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。錯涂、多涂、少涂或未涂均無分。26.薛恩認為典型的“職業(yè)錨”有A.技術(shù)職業(yè)錨B.管理能力職業(yè)錨C.創(chuàng)造性職業(yè)錨D.安全感職業(yè)錨E.自治獨立職業(yè)錨27.影響人際吸引的交往因素有A.鄰近B.互惠C.相似D.個性E容貌28.管理群體間互動的方法有A.設(shè)立規(guī)則與程序B.設(shè)置聯(lián)絡(luò)員角色C.任命吹毛求疵D.組建特別工作組E.成立工作團隊29.領(lǐng)導(dǎo)決策科學(xué)化有A.決策體制科學(xué)化B.決策思想科學(xué)化C.決策信息科學(xué)化D.

6、決策方法科學(xué)化E.決策程序科學(xué)化30.組織文化的積極作用有A.目標導(dǎo)向功能B.激勵功能C.效率功能D.凝聚功能E.創(chuàng)新功能三、名詞解釋題(本大題共5小題，每小題3分，共巧分)31.性格32.事業(yè)生涯的設(shè)計33.正式群體34.優(yōu)勢動機35.組織體制四、簡答題(本大題共5小題，每小題6分，共30分)36.簡述組織行為學(xué)的邊緣性的主要表現(xiàn)。37.簡述決定群體規(guī)范重要性的因素。38.影響從眾行為的環(huán)境因素有哪些39.簡述民主型領(lǐng)導(dǎo)作風的特點。4