組織行為學(高起專)階段性作業(yè)1-4

1、組織行為學組織行為學(高起專高起專)階段性作業(yè)階段性作業(yè)1總分:100分考試時間:分鐘單選題單選題1.被稱為組織理論之父的是_____。(6分)(A)林德爾厄威克(B)馬科思韋伯(C)亨利法約爾(D)哈羅德孔茨參考答案：B2.泰羅在下列_____著作中系統(tǒng)地闡述了他的觀點。(6分)(A)《計件工資制》(B)《科學管理原理》(C)《工場管理》(D)《工作的組織》參考答案：B3.強調(diào)“必須以人為中心來強化管理”的管理理論是_____。(6分

2、)(A)權(quán)變理論(B)人際關(guān)系學說(C)科學管理理論(D)官僚行政管理理論參考答案：B4.下列關(guān)于組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的表述中錯誤的是_____。(6分)(A)組織結(jié)構(gòu)應(yīng)當服從企業(yè)戰(zhàn)略(B)組織規(guī)模的大小影響著企業(yè)對組織結(jié)構(gòu)的選擇(C)企業(yè)采用的組織結(jié)構(gòu)形式與生產(chǎn)技術(shù)的復雜性有關(guān)(D)對于環(huán)境的變化企業(yè)無須對組織結(jié)構(gòu)做出重大調(diào)整參考答案：D5.在組織機構(gòu)的幾種基本類型中業(yè)務(wù)經(jīng)營機構(gòu)又被稱為_____。(6分)(A)直線機構(gòu)(B)領(lǐng)導決策機構(gòu)(C

3、)職能管理機構(gòu)(D)行政事務(wù)機構(gòu)參考答案：A多選題多選題6.團隊的類型，按照團隊存在的目的和形態(tài)可以分為_____。(6分)解題思路：13.組織行為學著重研究作為行為的內(nèi)在表現(xiàn)的心理活動規(guī)律。(5分)正確錯誤參考答案：錯誤解題思路：14.群體沖突主要是群體與群體之間的沖突，只會產(chǎn)生破壞性作用。(5分)正確錯誤參考答案：錯誤解題思路：15.實行多數(shù)人裁定的領(lǐng)導方式屬于民主型領(lǐng)導。(5分)正確錯誤參考答案：正確解題思路：填空題填空題16.麥

4、克利蘭提出了___(1)___理論。(5分)(1).參考答案:成就需要17.羅賓斯認為沖突的來源包括___(2)___、結(jié)構(gòu)因素、個體行為因素。(5分)(1).參考答案:溝通因素18.公平理論認為，職工的工作動機，不僅受受其所得報酬的絕對值影響，更受___(3)___影響。(5分)(1).參考答案:相對值組織行為學組織行為學(高起專高起專)階段性作業(yè)階段性作業(yè)2總分:100分考試時間:分鐘單選題單選題1.將組織變革劃分為解凍、變革、凍結(jié)